【介護福祉士】仕事をする上で大切にしてる5つの事
ご覧いただきありがとうございます。
前回の記事では推しについてお話しました。

今回はお仕事する上で大切にしている事を
お話できればと思っています。
・コミュニケーションは重要
以前の記事でも触れましたが、
コミュニケーションは重要です。
▸対 利用者様
利用者様とのコミュニケーション、
利用者様によっては難しいと感じる事も
あるかもしれません。
その方に合ったコミュニケーションの取り方を
考えることが大切だとYUMEは思います。
受容・傾聴はさることながら、
会話の切り出し方など
その方と自分にしかできない関わり方で
良好な信頼関係を築いて行けると
良いのではないか?と思います。
良好な信頼関係を築く事で
ご希望を打ち明けて頂ける、
より良いケアに繋げる事が出来ます。
▸対 職員
さまざまな職種、雇用形態、業務範囲の方々が
集まっている場所です。
その方の立場に立って考え話す事が
大切だと思います。
利用者様に対して受容・傾聴をするように
職員に対しても受容・傾聴の姿勢を
大切にしています。
組織として・チームとして仕事をする上で
立場が違えど職員同士、良好な信頼関係が重要です。
他にも話しかけるタイミングだったり考える事は
多々あると思いますが自分の感情のまま訴えかけない
ようにYUME自身、気をつけています。
・分からないことは聞く
当たり前ですね。
介護福祉士として18年、在職14年程ですが
分からない事は未だにあります。
リーダー職としての事がほとんどですが、
確認や相談をしながら進めています。
・期日厳守
これも当たり前ですね。
与えられた仕事は与えられた期日を守ります。
なんなら早めに取り組み余裕をもって提出する
ことを心がけています。
当たり前ですが積み重ねることで
信頼関係を構築できます。
・人を頼る、やってもらってみる
リーダー職となり特に意識している事です。
自分で出来てしまう事もあります、
自分がやれば確認や手直しも不要、
ササッと終わらす事も出来ます。
でも自分でやってしまうと他の人達の
成長機会を奪ってしまう事になります。
その人の力量にあった範囲を見極めて、
期日にゆとりを持って取り組めるように
早めにお願いして動向を見守ります。
もちろん、悩んだらいつでも声掛けてね、
とフォローは忘れずに!
・感謝の意を言葉にする
YUMEのモットーです。
組織として、チームとして仕事をする以上、
1人で出来る事なんてたかが知れています。
仕事を代行してもらったら、
相談事にアドバイスを頂けたら、
率先して業務に取り組んでいたら、など
些細なことでも
言葉にして【ありがとう】を伝えています。
言われて嫌な気持ちになる人はいませんもんね。
シングルマザーとして仕事をしていると
仕事の出来る時間などにも制限があります。
そんな状況を理解して頂いて一緒に働いてくれる
職員の方々に頭が上がりません。
だからこそ、
出来る限りのパフォーマンスでお返ししたい。
そんな心積りで仕事に従事させてもらっています。
以前の記事でもお仕事についてお話しています。
ご覧いただきありがとうございます。
次回の記事では子育てについて
お話させて頂きたいと思います。
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