【リーダー介護福祉士】介護現場も多様化

    ご覧いただきありがとうございます。
    前回の記事では適応障害になって
    参考にした書籍を紹介させていただきました。

         今回の記事では
         介護現場も多様化、と題して
         お話させて頂ければと思います。

・介護現場の身だしなみ

      みなさんの介護職員のイメージって
      どんな姿を想像していますか？

▸従来の介護職員像

• 髪はナチュラルカラー、肩下以上は結ぶ

• 結婚指輪以外のアクセサリーは禁止

• 爪は短く、ネイルも禁止

• カラコン禁止

   など職場の接遇マニュアルで定められていました。
   今までは。

▸時代に合わせブラッシュアップ

• 髪色 自由
      ※あまりにも奇抜な際は指導します。
          肩下の長さは結ぶ。

• ネイル  ナチュラルカラーOK
      ※爪を短く、は変わらず継続。
         スカルプ・パーツの装着はNG

• 指輪  利用者様を傷つけないシンプルなものはOK
      結婚指輪以外にもペアリング等も認める

• ピアス  揺れるものでなければOK

• ネックレス 服の中に隠れる物ならOK

・ルール緩和の目的

     職員の離職防止・モチベーションの維持・向上
     を目的にルールの緩和を実施しました。

      近隣の介護施設でも職員の身だしなみへの
      寛容な対応が増えてきた事も理由にあります。

     YUME自身、このプロジェクトが始まり
     プロジェクトリーダーとして参画しました。
     施設職員・ご面会に来られる家族様に向けて
     事前にアンケートを取り、収集しました。

     ご家族様はみなさん、寛容なご意見でした。
     施設職員、特に年配の方のご意見では
     抵抗感を示す方も一定数ありましたが、
     介護現場の次世代を担う若手の離職防止に
     向け、ルールを緩和した次第です。

・YUMEもルール緩和を楽しむ

      髪色は推しカラーのナチュラルブラックで
      決めていますので派手髪はしてませんが

      相方にプレゼントで貰った
      ネックレス・指輪を身につけています。

      ルール緩和に伴ってネイルサロンへも
      足を運ぶようになりました。

・ルールを緩和した効果

          YUME自身、ネイルなどのお洒落を楽しみ
          自分の指先を見て気分が上がるな、と
          実感していました。

          肝心なモチベーションの維持・向上ですが

           というのが施設全体としての評価でした。

           慢性的な人手不足、
           複雑な人間関係や重労働で離職の止まらない
           介護業界も時代の流れと共に
           時代に合ったブラッシュアップが
           必要なんだな、と思いました。

            ご覧いただきありがとうございます。

            同じ介護業界にお勤めの方が
            ご覧になっていたとしたら
            みなさんの施設は身だしなみに関して
            どんなルールがありますか？
            気軽にコメントで教えて頂けると
            嬉しいです。

             次回の記事では感染対策についての
             お話が出来ればと思います。