＜第四話＞自分と仕事のズレに悩み、退職・独立に至る44歳4児の父の物語

化学メーカーで技術職を20年。自身も悩み苦しんだ経験から【中高年の生きる・働く】の課題に今後の人生は取り組みたいと、未経験からの人材育成・キャリアデザイン系への転職活動を試みるも、結局は「自分で何かやりたい。良くわからないけど何かやりたい」という気持ちが強いことに気づき、独立開業することになったお話。

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「副業」や「転職」でゆっくりとキャリアの軸足を移す、という生ぬるい選択肢が消える（成仏する）だけで、頭の働き方がガラッと切り替わり、アンテナがピーンと立つようで、

友人から、とある企業研修向けの講師仲介会社の話を聞き、

「それ・・・俺もいけるんちゃう？」

という気分になり、副業、転職、起業以外にも「複数の業務委託仕事＋収入減少分の資金準備（バーンレート）」という新たな選択肢④が誕生。

①会社を続けながら、副業として次の道を模索する
②興味のある業界へ転職してみる
③エイっと起業する
④活動資金を準備して、業務委託で収入と実績を積む

バーンレートについての詳しい説明はこちら

ここまで来ると、これまでのモヤモヤと「悩んでいる」状態から、具体的な実現方法を「考えている」状態へとシフトし、

「1~2年間やりたいことにチャレンジするにはいくら必要か？」

「資金が尽きたらどうリカバリーするか？」

と、シンプルで価値ある「課題（テーマ）」が設定できた。

その後も、友人から紹介してもらった心理カウンセラーから興味本位でリミッターを外してもらっていると「いやいや、このアイデア・・・いけるんちゃう？」という気分になり、

久しぶりにソース・ワークショップを受け、自分の価値観やエネルギー源に改めて触れると「やっぱり、これしかないよな・・・」なんて思いが強くなり、

これまた友人から誘ってもらった「100kmウォーク」で夜通し寝ずに歩いている最中も「これもう間違いない、いける、いける」と思うようになり、

そうこうしているうち、突然同僚が会社を辞めて「研修講師デビューします！」という退職メールが届き「マジか！先に行かれた！」と焦り、驚き、

またまた突然、同僚がクビになり、慰めようと話を聞くと、「退職加算金」なるものをもらったとの話を聞いて「その手があったか！！」なんて思い、

業務委託仕事でいくつか取れそうな（未確定）案件が出てくると、「いや、もうこれいけるっしょ！」と根拠なくも現実感を持って思い始め、44歳4児の父、多額の住宅ローンを抱える身にして、退職を伝えるに至りました。

その際に退職交渉として、「（転職するわけではないので）退職時期は後任が決まるまで柔軟に対応します。その代わり、現在の仕事の一部を「業務委託契約」として継続すること、「退職金とボーナス上乗せ」を交渉。するとなんやかんやで怖いくらいうまく話が進み、

その時の貯金にそれらを足して、まだ契約が取れてもいない業務委託の年間収入期待分を追加して、家計やら経費、税金、社会保障などの必要な支出をざっと見積り、差し引き計算すると、

1~2年はプラプラできるんじゃないかな、くらいのざっくり算段が立ち、いろんなことが未定のまま晴れて退職。個人事業主として今年の春に独立するに至りました。

人生っておもしろいですね。

＜終わり、そして始まり＞

おまけ：パートナーへの退職の伝え方

転職、退職、そして独立。
いずれの転機にも、パートナー（妻や夫）の理解は欠かせません。

我が家の場合は、A4用紙一枚に独立の目的や資金計画などを「何も今と変わらないよ。」「むしろ今より良くなるよ。」「何かあったらすぐ再就職するよ。」というメッセージでまとめて、常にポケットの中に携帯しておき、帰宅時に妻がワインで口の周りを紫に染めて、ベロベロに酔っぱらっているタイミングを見計らい、夜中の意識がもうろうとしている妻にプレゼン、無事同意を得ました。

タイミングを計り過ぎて、妻に伝えたのは会社に退職を申し出た３か月後。会社で退職の人事発令も出た正月明けになってしまいました。正月休みを挟むと、いろいろと不安になるだろうという配慮、愛（打算）です。

皆様の参考になれば甚大にございます。

第一話から是非

退職後のお話