彼らの目線は、何見てる？

くつろぎの土曜日！
今年の仕事も来週で終わり。
ラストスパートに備えて、
月イチ整体に来てました。

「ホントに、今の若い子って弱いねー」

「メンタルもだけど、身体的にも弱くてさ。」

「インフルとか流行ってる時も、
　若い子からかかりますよねぇー」

施術中、聞こえてきたのは隣の雑談。

（・・くつろぎに来たんだけどなぁ）

どこでもよく聞く「今時の若い者」話。
けど、今日は聞きたくなかったな。

それというのも、昨日の夕方、、、

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「みなさんに迷惑かけるだけなんで、、
　退職します！」

会社にて。

入社して半年程度の新人君から、
「話があります」と言われてね。
出てきた話は退職話。

「退職したいです、じゃなくて。
　退職します、ときましたか・・」

入社して半年、彼から聞いた言葉は、
自分についての事ばかり。

「電話当番に手当は出るの？」
「通勤手当は満額出るの？」
「仕事してて腰が痛くなったけど、
　労災とかはどうなりますか？」

それはそれで、答えないといけないけれど。
「仕事の話」を聞かれた事は、一度もなく。
最後の退職話も相談からじゃなく、
「退職します」と断言から。

入社前から、こんな感じの子でした。

自分に人事権があったなら、
きっと採用しなかった。
けど、入ったからには自信を付けて。
社会人やって欲しいと思ってた。

体力ないし、愛想もない。
そんな姿に、自分の入社当時の姿も被って見えた。

だけど、結局こーなるか。

実はこの日の午前中。
「彼をどこに配属するか」で、
上の人と話をしたばかり。

どこに回しても厳しそうで、
どうしたものかと思ってたから。
向こうから辞めると言ってきて、

「ホッとしてる自分がいる」

それも、結構情けない。

決定権がある人が不在なので、
彼の正式な処遇は来週だ。

けどまぁ、希望は通るだろう。
もはや彼に説明するのは、
退職手続きの段取りだけか、、、

「・・〇〇君。
　迷惑かけるだけって言ってたけどさ」

やっぱり、少し言いたくなった。

「誰だって、迷惑はかけてるんで。
　新人だろうが、社長だろうが。
　仕事してりゃミスはするし。
　けど、それは自分で取り戻さないと。
　いつまでたっても、迷惑しかかけないよ」

新人君は、アタフタと頭を下げるだけ。
自分としても、言いたい事を言葉に出来たか？
全く自信がないけれど、、、

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若い子との意識の差。
どーにも気持ちがざわつくもので。
久々に、ＡＩに相談してみた。

【Google gemini】

「今時の若い子は弱い」と嘆く前に、
彼らの目線で世界を眺めてみると、
面白いかもしれません。
彼らは弱いんじゃない。
ただ、僕らとは違う種類の「強さ」を装備して、
この荒波を渡ろうとしているだけなんです。

彼らと、同じ目線ですか。
その目線には、何が見えてるんですかね？

古臭い会社、話が合わない先輩達。
理解できない仕事、頼りにならない上司。

自分らには分からない、
そんな「強さ」があるのなら。
それはそれで、いいんだろうけど。

とても、そうは思えないんだけどね。
彼らの強さって、何ですかね？

腑に落ちないので、その強さについて。
ＡＩと続けて問答してみたんだけど。

まぁ、納得できませんでしたｗ

自分の価値観は、自分の中だけにあればいい。
だけど、下の世代の人達に。
自分の価値観伝えるのも、
もはや、ズレてるんでしょーか？

今年のお仕事ラストウィークは、
彼の「退職手続き」から始まります。。。