【noteマネー掲載】第5章：ヤマダHD(9831)はなぜ動いたのか？株価を変えたのはガバナンスだった

前回、制度の話をしました。

開示制度が企業の見え方を決め、上場維持基準が企業行動を迫り、資金政策が需給を変える。制度は土俵を作ります。

でも、その土俵の上で実際に企業を動かすのは、「人」です。

前回の最後に、こう書きました。

• 誰が、どれだけの株を持ち

• どんな要求を、どんな根拠で出し

• 経営者はそれにどう応じるのか？

今回は、そこを見ていきます。

そして今回の問いは

ヤマダHD（9831）の株価は、なぜ長く低迷し、なぜ突然上がったのか？

答えを先に言うと、株価を下げていた理由と、株価を上げた理由は、同じものでした。

※本記事は公開情報の整理であり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。数値・日程は各時点のもので、投資判断はご自身の責任でお願いします。

1. アクティビストは「気まぐれ」ではない

物言う株主の参入は、ランダムに起きているように見えます。ある日突然、大量保有報告書が出て、株価が跳ねる。

でも実際には、彼らは企業の「弱点」を見て動いています。

その弱点は、3つに整理できます。

個人株主比率 × ROE × 政策保有株

この3点セットが、アクティビストが企業を選ぶときの条件です。

2. ”3点セット”とは何か？

① 個人株主比率が高い → 安定株主が薄い

• 創業家や親会社、取引先が圧倒的多数を握っていない状態

• 個人株主は分散しているので、買い増しても抵抗が起きにくい

• 「入り込む隙間がある」という条件

② ROEが低い → 改善余地が大きい

• 稼ぐ力が、抱えている資産に見合っていない

• 裏を返せば、まだ手をつけられていない改善策が残っている

• 「言えば良くなる余地がある」という条件

③ 政策保有株が多い → 手をつけやすい資産がある

• 説明のつきにくい株式や資産を抱えている状態

• 売却すれば、すぐにバランスシートが軽くなる

• 「具体的に何をすべきか、指摘しやすい」という条件

この3つが揃うと、アクティビストから見て「改善余地が大きく、入り込める企業」になります。

そして、いまはこの要求に制度が味方します。東証がPBR1倍割れの改善を求め、2026年7月の改訂コーポレートガバナンス・コードで政策保有株の縮減方針の開示が原則になりました。

昔なら「外部からの短期的な圧力」と言われたものが、いまは「東証の要請に沿った提案」になる。 制度が、要求の正当性を保証してくれるわけです。

3. ヤマダHDは”3点セット”に全部当てはまっていた

① 個人株主比率

ヤマダHDは株主優待で知られる銘柄です。優待目的の個人株主が多く、その一方で創業家や親会社が過半を握っているわけではありません。

買い増していけば、外部株主が影響力を確保しやすい構造でした。

② ROE

2026年3月期のROEは2.3％と低水準で、東証が問題視する「ROE8％未満」に該当します。 PBRも期末時点で0.55倍と1倍を大きく割り込み、資本効率の低さが際立っていました。

③ 抱えていた資産

ヤマダHDは、大量の店舗不動産と厚い在庫を持っていました。

政策保有株そのものというより、「説明のつきにくい資産を抱えている」という同じ構造です。総資産は大きいのに、そこから生まれる利益が小さい。

結果として、こう見えていた

• 資産はたっぷりある

• でも活かせていない

• そして、株主構成に隙がある

株価が低かったのは、まさにこの構造のせいでした。 市場は「この会社は資産を持っているが、それを活かせていない」と評価していた。

つまり、株価を抑えていたのは、抱えすぎた資産そのものだったということです。

4. だから「人」が来た

2026年、旧村上系がヤマダHD株を取得します。

そして、こう報じられました。

山田昇会長は、遅くとも2026年2月から、村上世彰氏・野村絢氏と面談を重ねていた。

ここで押さえておくことは、買っただけでは何も起きないということです。

3点セットは「入りやすい条件」を示しますが、入ったあとに何が起きるかは、経営者の反応で決まります。

5. 山田会長は応じた

2026年2月16日、ヤマダHDが適時開示を出します。

「中期経営計画達成に向けた 在庫処分・一部資産売却による資産効率の向上及び2026年3月期の期末配当金について」

そして日本経済新聞によれば、PBR1倍割れからの脱却を目指し、資産を約1,300億円分売却。中期経営計画では、2030年3月期にPBR1.00倍超の実現を掲げています。

その結果、営業利益は62.2%減りました。

この減益は業績の悪化ではありません。資産効率を改善するためのコストです。利益を削ってでもバランスシートを軽くするという選択でした。

そして株価は、8年ぶりの高値をつけました。

6. 下げた理由と上げた理由は同じだった

• ヤマダHDの株価を長く抑えていたのは、抱えすぎた資産でした

• ヤマダHDの株価を押し上げたのは、その資産を手放す決断でした

同じ「資産」が、抱えているときは重しになり、手放すときに評価になる。

以前、「株価は企業価値ではなく、評価の枠組みで動く」と書きました。ヤマダHDが持っていた不動産の価値は、2月の前後で変わっていません。変わったのは、その資産をどう扱うか？という方針だけです。

それだけで、株価は8年分の水準を取り戻しました。

そして、その決断のきっかけを作ったのは、外から来た株主でした。

7. しかし必ずこうなるとは限らない

ここまで読むと、「3点セットに当てはまる企業を探せばいい」と思えてきます。

でも、そう単純ではありません。

3点セットは、狙われやすい条件であると同時に、勝ちにくい条件でもあります。

とくに①は諸刃の剣です。個人株主が多いということは、入り口が広いと同時に、いざ議決権を数えるときには経営陣の味方が多いということでもあります。

なぜ勝ちにくいのか？

• 個人株主は経営陣に賛成する傾向がある：株主提案を出しても、議決権で勝ちにくい

• 改善に時間がかかる：不動産や在庫の圧縮は数年単位の作業。すぐには終わらない

• 経営者が動かなければ、何も起きない：提案は拒否できる

• 待っている間、資金は寝ている：ファンドには他の投資機会もあり、時間はコストそのもの

つまり、入るのは簡単だが、出口が見えないまま長期戦になるリスクがある。

ケース：ヨロズ（7294）

ヨロズは日産系のサスペンション部品メーカーです。数字だけ見ると、条件は揃っているように見えます。PBRは0.4倍前後、ROEも継続して低水準で推移しており、時価総額は200億円台と小型で買い集めやすい構造でした。こうした条件が揃う中で、村上系（南青山不動産グループ）が段階的に参入しました。

保有目的の欄には、こう書かれていました。「投資及び状況に応じて経営陣への助言、重要提案行為等を行うこと」。明確に、経営へ働きかける意図が示されています。

保有比率の推移（南青山不動産グループ）は以下になります。

• 2024年10月：11.67% → 12.68%

• 2025年3月：12.68% → 13.70%

13.70%は軽い数字ではありません。株主総会で無視できない規模であり、本気で企業を動かしにいくポジションです。

その後、どうなったか？

2025年11月20日、変更報告書が提出されます。保有比率は13.70%から0.00%へ。完全撤退でした。

なぜ勝てなかったのか？

ここで3点セットに戻ってみます。

ヨロズは、②ROEが低く、③PBRも1倍を大きく割っている。改善余地という意味では、条件を満たしていました。

でも、①が違いました。

村上開明堂（7292）やエフ・シー・シー（7296）といった事業会社が株主に並んでいます。取引先や関係会社が株を持つ、いわゆる安定株主の層が厚い。

つまり、買い増しても議決権では勝ちにくい構造だったということです。

そして、取得単価は900円前後で、撤退時の株価も同水準でした。 大きな利益を得ないまま手を引いたとみられます。

ちなみに、村上系がヨロズから退いたのは、これが初めてではありません。過去にも株主提案をめぐって対立し、司法の場にまで持ち込まれた末に退いています。

同じ会社に、二度挑んで、二度とも通らなかったということです。

ヤマダHDとヨロズを分けたもの

両社ともROEは低水準で、PBRも1倍を大きく割り込んでいました。 財務指標だけ見れば、似たような評価を受けていたと言えます。

なのに、結果は正反対でした。

分かれ目は、2つあります。

• 株主構成：ヤマダHDは安定株主が薄かった。ヨロズは事業会社が厚く並んでいた

• 経営者の反応：山田会長は面談に応じ、資産売却に踏み切った

3点セットのうち①（株主構成の隙）が欠けていると、②③がどれだけ魅力的に見えても、勝ち切るのは難しい。そしてそこを突破できなければ、最後は経営者が応じるかどうかに委ねられます。

「狙われた」ことは、「変わる」ことを意味しない。 これがヨロズの教えてくれる事実です。

8. 大量保有報告書は実は「遅い」

旧村上系がヤマダHD株を新規保有したという大量保有報告書が公表されたのは、2026年7月でした。

でも、山田会長との面談は2026年2月から。適時開示も2月16日。

つまり、こうなります。

大量保有報告書が公表された時点で、交渉はすでに半年近く進んでいた。

大量保有報告書は「5%を超えたら5営業日以内」というルールです。裏を返せば、5%に達するまでは公表義務がない。その間、株の買い集めも、経営者との面談も、自由にできます。

• 大量保有報告書は、動きの始まりではない

• すでに動いていた事実が、あとから可視化されるだけ

• 報告書を見てから買うのは、構造的に出遅れている

だから見るべきは、報告書が出た後ではなく、少なくともその企業が3点セットに当てはまっているかどうかです。

9. 3点セットは企業の“3つのパターン”を説明できる

① 参入されている企業

改善余地が大きく、経営者が応じる可能性がある企業。

• ヤマダHD（9831）：旧村上系が2026年7月に新規保有。すでに資産売却で対応済み

• J.フロントリテイリング（3086）：3Dインベストメント・パートナーズが2026年6月に5.1%を保有

• 関西電力（9503）：エリオット・マネジメントが2025年9月に投資

② 撤退された企業

3点セットに当てはまっていたが、変化が起きなかった企業。

• ヨロズ（7294）：2025年11月、13.70%から0.00%へ完全撤退

③ 当てはまるのに、長らく狙われてこなかった企業（公共性で守られてきた企業）

たとえば大手私鉄各社は、PBRが低く、不動産を大量に保有し、資本効率も高いとは言えません。3点セットの条件だけ見れば、標的になっていてもおかしくない。

それでも長らく大きな介入は起きていませんでした。理由として考えられるのは、こうした点です。

• 事業の公共性が高く、資産の売却が簡単ではない

• 沿線の不動産は鉄道事業と一体で価値を持っている（切り離すと価値が落ちる）

• 安定株主が厚い

改善余地はあるが、改善させる手段がない。 これが「守られてきた企業」です。

ただ、最近はその“守り”が揺らぎ始めています。 一部の私鉄ではアクティビストが入り、資本効率や不動産活用の見直しを迫る動きも出てきています。 「公共性が高いから安全」とは言い切れない時代に入りつつあるのです。

10. まとめ：アクティビストの動きは、企業の体質を映す鏡

• アクティビストが狙う企業には共通の構造がある。個人株主比率 × ROE × 政策保有株の3点セット

• ヤマダHDは3つすべてに当てはまっていた。優待で個人株主が多く、ROE 2.3%、そして大量の店舗不動産と在庫

• だから「人」が来た。山田会長は2026年2月から面談に応じ、約1,300億円の資産売却に踏み切った

• 営業利益は62.2%減ったが、株価は8年ぶり高値。株価を抑えていたのも、押し上げたのも、同じ「資産」だった

• ただし3点セットは「勝ちにくい条件」でもある。個人株主は経営陣に賛成する傾向があり、とくに①は諸刃の剣

• ヨロズはROEが低く、PBRも1倍を大きく割っており、条件が揃って見えたが、事業会社が株主に並ぶ安定株主の層が厚く、13.70%まで買い増されながら2025年11月に0.00%へ完全撤退

• 差を分けたのは規模でも業種でもなく、株主構成の隙と、経営者が応じたかどうか

• 大量保有報告書は行動より遅れて出る。報告書を見てから動くのは、構造的に出遅れている

ガバナンスを見るということ

前回、「制度は変化の予告編」と書きました。今回の話を足すと、こうなります。

• 制度は、誰が何を要求できるか？という土俵を決める

• 3点セットは、どの企業がその土俵に上がるか？を決める

• 経営者の反応は、そこで何が起きるか？を決める

この3つ目が、いちばん見えにくい。でも、いちばん結果を決める。

チェックすべきポイント

• 保有銘柄が3点セットに当てはまっていないか？：個人株主比率、ROE、政策保有株・遊休資産

• 大量保有報告書が出ている場合、保有比率の推移：買い増しているのか、減らしているのか

• 変更報告書の「保有目的」欄：目的が変わっていないか。目的の変更が転換点になることがある

• 経営者が対話に応じているか？：適時開示に「資産効率」「資本政策」の文言が出てきたら、水面下で動いている可能性

• ヤマダHDのその後：2027年3月期1Qは営業利益156億円（前年同期比16.8%増）と回復。1,300億円の売却がROEにどう効くか

• エディオンとの経営統合の進捗：資産圧縮（守り）と規模拡大（攻め）が両立するか

次回に向けて

これまで、外側から内側へ、企業を取り巻く要素を順に見てきました。

企業価値の本質、株価の評価枠組み、市場の需給、制度、そしてガバナンス。

でも、ここで問題が起きます。

ヤマダHDを「安売りの家電量販店」だと思ったままの人は、今回の動きを読めませんでした。

不動産を大量に持つ会社であり、ROEが2.3%であり、優待で個人株主が多く、だから狙われる構造にある。この理解がなければ、2月の適時開示も、62.2%の減益も、ただの悪いニュースにしか見えません。

そして厄介なのは、理解は放っておくと2つの理由で維持できないということです。

ひとつは、そもそも調べない。
ヤマダHDを「安売りの家電量販店」だと思ったまま、数字を一度も見ていない人は多い。

もうひとつは、調べても続かない。
一度ちゃんと調べて、ROE2.3%という数字を確認した人でも、数週間もすれば記憶が薄れていきます。

• 一度理解したことを、使える状態でどう持ち続けるのか？

• 読み返すだけで、本当に使える理解として残るのか？

実は、この“理解を持ち続ける”という問題には、ちゃんと科学的な答えがあります。 難しい話ではありません。”Successive Relearning（サクセッシブ・リラーニング）”という学習手法です。

「忘れるから繰り返す」という単純な話ではありません。”何を、どうやって繰り返すか？”に、決定的な差があります。

次回はアサヒグループHDを題材に、その手法の話から始めます。

🔗 関連マガジン（体系的に学びたい人向け）

投資理論編（企業価値 → 株価 → 市場 → 制度 → ガバナンス → 認知 → 総合 → 歴史 → 人間）

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参考

• 金融庁EDINET 各社大量保有報告書・変更報告書

• IRBANK ヨロズ（7294）大量保有・株式情報

• ヤマダホールディングス「中期経営計画達成に向けた在庫処分・一部資産売却による資産効率の向上及び2026年3月期の期末配当金について」（2026年2月16日）ほかIR資料

• 日本経済新聞「ヤマダHD、村上家が迫った資本効率改善 1300億円売却ににじむ本気」（2026年6月）

• 日本経済新聞「3Dインベストメント、Jフロント株を5%超保有」（2026年6月19日）

• M&A Online「【7月アクティビストサマリー】旧村上系が家電量販最大手『ヤマダHD』株を新規保有」

• 大和総研「アクティビスト投資家の近時動向」（2026年4月）

• 金融庁・東京証券取引所「コーポレートガバナンス・コード（2026年改訂版）」（2026年7月21日）