「組織の悩み、一人で抱えていませんか？」オープン勉強会Vol.1を開催しました！
こんにちは！ourly（アワリー）株式会社でマーケティングを担当している大野です。
私たちは「組織の創り手を増やす」というミッションのもと、組織課題に向き合う皆さまをサポートしています。
先日、記念すべき第1回目となる「オープン勉強会」を開催しました！
今回はその当日の様子を、熱気そのままにレポートします。
「勉強会ってどんな雰囲気なの？」
「一人で参加しても大丈夫？」
「どんな人が参加しているの？」
そんな不安をお持ちの方にこそ、ぜひ読んでいただきたい内容になっています。
なぜ、今この勉強会を開催したのか
現在、多くの企業が「Z世代の早期離職」「ミドル層のモチベーション低下」「リスキリングの停滞」といった悩みを抱えています。
これらは単なる個人の問題ではなく、組織全体のエンゲージメントを下げ、気づけば組織が「ゆでガエル状態」になってしまう…
そんな危機感が背景にあります。
そこで私たちは、組織変革のプロフェッショナルである田中安人氏の実践知をベースに、一方的に「聞く」だけでなく、自社の課題と向き合い、他社と「対話する」場を作りたいと考えました。
それが、この少人数制オープン勉強会です。
会場は五反田！アットホームな雰囲気でスタート
会場は、ourlyの親会社である株式会社ビットエーのオフィス（五反田）。
今回は初開催ということもあり、運営メンバーもドキドキしながら準備を進めていました。
当日のタイムスケジュール
19:00〜 プログラム全体説明・チェックイン
19:20〜 YouTube動画のおさらい
19:30〜 個人ワーク「エンゲージメント低下の根本原因を探る」
19:50〜 グループディスカッション
20:35〜 まとめ・次回予告
20:50〜 交流会
まずはアイスブレイクを兼ねたチェックインからスタート。
自己紹介では、名前や役割だけでなく「出身地のここが自慢です！」というテーマでもお話しいただきました。
これで一気に場の空気が和みました（笑）。
「エンゲージメント」を深掘りする濃密な時間
セッションの前半は、事前に公開しているYouTube動画のおさらいとして、弊社COOの髙橋から「そもそもエンゲージメントとは？」についての解説を行いました。
当日解説した内容はこちらのnote・YouTubeをご覧ください！
そして、ここからが本番。個人ワークとグループディスカッションです。
今回は以下の3つの問いに向き合っていただきました。
自社においてエンゲージメントが特に低いと感じる領域はどこか？
それが低いと判断した具体的な事象（事実）は何か？
その事象を引き起こしている「根本的な構造」は何か？
「なんとなく雰囲気が悪い」で終わらせず、「なぜ？」「構造はどうなっている？」と深掘りしていくプロセスは、一人ではなかなか難しいもの。
ポストイットを使いながら、各社のリアルな悩みや事例をシェアし合いました。
どんな人が参加していたの？
今回は10名の方にご参加いただきました。「少人数制」だからこそ、一人ひとりの話にじっくり耳を傾けることができました。
参加者の属性も、本当に多様でした！
企業規模： 数十名のベンチャーから、数万名の大手企業まで
業種： IT、人材、商社、建設、教育など
役職： 経営企画、人事部長から、現場のリーダー層まで
立場や業界は違っても、「組織を良くしたい」という想いは同じ。
「他社の当たり前が、自社にとっては目からウロコの解決策だった」なんてことも、こうした場ならではの発見です。
学びの後は、ゆる〜く交流会
勉強会の後は、お酒と軽食を片手に交流会！
セッション中の真剣な表情とは打って変わって、リラックスした雰囲気で会話が弾みます。
私たちは、こうした「弱いつながり」こそが、組織課題解決の糸口になると考えています。社内の人間関係だけでは見つからないヒントが、ここにはあります。
「実はうちの会社でもこんな取り組みをしていて……」
「それ、すごくいいですね！真似してみます！」
そんな会話があちこちから聞こえてきました。
参加者の声（満足度100%！）
終了後のアンケートでは、なんと参加者全員から「とても満足した」という回答をいただきました！
いただいた感想の一部をご紹介します。
🗣️ 「座学、ディスカッション、そして意見交換からの学びと、非常にバランスが良かったです」
🗣️ 「他社の方が『社長とランチミーティングをしている』という話を聞き、経営層と現場の接続が弱い自社でも早速アクションに繋げたいと思いました」
🗣️ 「一方的なノウハウ提供ではなく、双方向にコミュニケーションしながら解決策を探る場でした」
次回もお待ちしています！（2月27日開催）
今回の勉強会を通して、私たち自身も「理論を学び、実践へ移す」ことの重要性を再確認しました。
一人で悩まず、ぜひこの場を活用して、組織を変える一歩を踏み出してみませんか？
▼次回の開催予定
次回は 2月27日（金） に開催します！テーマは「強い組織を作る内発的動機の引き出し方」です。
「参加してみようかな」「ちょっと興味あるな」という方は、ぜひお気軽にお申し込みください。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！
▼ 詳細・お申し込みはこちらから
https://ourly.jp/practice/workshop_20260227/
