コードなんて1行も書けない僕が、人材育成用アプリを作ってみた

現場の育成が変わる──
大幅なリソース削減につながるアプリ開発が個人でできる時代

こんにちは、ポケヌシです！

今日は僕が「人材育成用のアプリを作っちゃったよ！」というお話です。
最近話題のVibe Coding（バイブコーディング）。ポケヌシ式🐈‍⬛

▼まずは、こちらのデモ動画をご覧ください！▼

• シチュエーションはランダムピックアップ

• シチュエーションにあった画像表示可

• ユーザーのコメントに応じたフィードバック

• 企業や店舗ごとのカスタマイズ可

これは、GeminiのCanvas機能で作成しました！
僕は全くコードを書いていません（というか書けない笑）

📱 これはどんなアプリ？

これは、お客様対応のシミュレーションができるロールプレイ用のWebアプリ。
ダウンロード不要、スマホ・PCからすぐ使えます。

社内会議で店長さんたちにプレゼンしたところ、大好評でした！

💸 通常なら、いくらかかる？

こういうアプリって、外注すると…

• 数十万円の開発費

• 数週間〜数ヶ月の期間

• 毎月の保守費用

がかかることもザラ。
会社独自にチューニンングを加えるとなるとかなりの金額がかかります。
でも今回、個人で・数日で・ノーコードで作れちゃったんです。

AIとWebの進化、すごすぎる。

なぜこのアプリを作ったのか？

例えば、マクドナルドやスターバックスに行くと「接客がうまいな〜」って思うスタッフさん、いますよね。

でも、若いアルバイトの子たちはなかなか話せない。

僕自身や、皆さんは話せるかもしれない。
でも、スタッフができるようになるまでの道筋を作るのが案外難しい。

やる気の前に「引き出し」がない

「やるかやらないか」が大事──もちろんそれはそう。

でも実はその前に

という “引き出しの不足” がある。

特にZ世代の子たちは合理的。
「分からないまま突っ込め」は通用しない子の方が多い。

失敗したくない

人前で失敗するのは怖いですよね。
だからこそ、アプリやChatGPTで何度でも練習できる環境が必要かなと。

• 何回でも失敗してOK

• 誰にも見られず練習できる

• その場でフィードバックがもらえる

それができるように設計しました。

⏳育成時間がとれない現場に

現場は人不足。教育の時間をとるのも一苦労。

• 何を教えるかの整理

• 言葉選び

• シチュエーションの設計

• 指導のクオリティ管理

これを全部、人力でやるのは正直キツい。
だからAIに任せる部分を増やしました。

カスタムGPTも作成済み！

同じ用途でカスタムGPTも作っています。
数日で社内利用数が急増。
現場でも「これめっちゃ便利！」と反応あり。

※ちなみにカスタムGPTは、自作なら利用ログがざっくり見えるんです。
ちょっと嬉しくてニヤニヤしてます。
（チャット数がざっくり！中身は見えないのでご安心を！）

環境は整った。あとはやるかやらないか

「やるかやらないか」のフェーズに来た。

これもわかります。
すでに結果出している人たちはこのマインドです。
これはこれでいいと思います。

でも、それだけじゃあたくさんの人は育たないんですよね。

少数精鋭で、とはいかない業態です。
こちらも相応の環境を用意する必要があります。

そしてスタッフのパフォーマンスは、環境要因に大きく左右されます。

今回、整えました。

さあ、やってみよう。

🎮 ゲーム的な要素は今後の課題

ゲーミフィケーション、大事だと分かってます。
でも今はまず、触ってもらうことを優先。

遊びながら育成できるツールも、今後作っていきたいと思ってます。

最後に

人材育成って、再現性があるようでないこともたくさんある。
でもツールや仕組みで“ベースラインの底上げ”はできる。

そんな願いを込めて作ってみました。
皆さんの現場でもやってみませんか？

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コメント、DM、めちゃくちゃお待ちしてます！！

それではまた、ポケットから🐈‍⬛

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