【part4】退職して傷病手当金受給！やること・やったことを紹介🍀

前回までの記事を通して、傷病手当金の受給条件を満たして退職するまでの流れをお伝えしてきました。😺
今回は傷病手当金の申請と、併せて我が家が退職後にやったこと（傷病手当金を受給する方向け）をお伝えします。🌿

傷病手当金の受給申請を進める

退職したらいよいよ傷病手当金の申請です！🪵🌻

傷病手当金請求書の準備

まずは「傷病手当金請求書」を、加入している保険組合のホームページからダウンロードして準備しましょう。傷病手当金は過去の日付分を申請する「事後申請」となるため、請求時期が大切です。

我が家の場合、有給期間中からすでに休養していたため、念のため保険組合にも確認し、有給取得開始日から退職日までの期間で初回申請を行いました。

なお、有給支給がある期間については、傷病手当金は支給されない、もしくは有給の金額を差し引いた差額のみ支給されることになります。
それでも、まずは「受給資格」を得ておくことが重要だと考え、有給期間から申請しました。🙂

傷病手当金請求書の書き方