育休とりました！会社理解あるんだね←コレ　　　会社に縛られない生き方のススメ

こんにちは！ちゃそ先生🧑‍🏫です！
「育休が取れるなんて、理解のある会社で羨ましいね」
そんな言葉をかけられたことはありませんか？しかし、本来育休は法律で定められた労働者の正当な権利です。会社が「許可」するものではなく、私たちが「行使」するものです。
もし、周囲の顔色を伺って育休を躊躇しているのなら、視点を「他人軸」から「自分軸」へ切り替えてみましょう。
あなたが思っている程、他人はあなたに興味ありませんよ😁1人抜けたくらいで回らなくなる仕事の仕方に問題があるでしょう。

1. 「資産」が心の余裕と発言力を生む

会社に意見が言えない、あるいは育休取得をためらう最大の原因は「この会社にしがみつかなければ生きていけない」という恐怖心です。

経済的自立

資産を築くことは、会社への依存度を下げること。
貯金や資産形成で資産をある程度築くと、会社への依存度がさがります。
理不尽な要求にもNoといえる。これはかなり大きいですね。
私も、将来管理職になるだろうから主任を頼む🙏と言われたとき、明確に管理職にはならないし10年後は仕事辞めているだろうからNoをつきつけました。
結果的に子どもが産まれるまでという条件で受けました。逆に(早く帰るため)子どもが生まれたらそういった役職にはつかないという交渉ができたのも、貯蓄資産形成のおかげですね。

自由な発言

「いつ辞めても困らない」というバックボーンがあるからこそ、忖度なしに正しい意見を伝えられるようになります。
会社が怖くないから主任になってからは自分のペースで仕事を選別して行いました。バッサリ仕事の断捨離をしていくので、古い考え方の先輩方からは反発も大きかったですが、仕事の削減で感謝されました。

2. 「現場は回る」と割り切る勇気

特に公務員や資格職の世界では、「代わりがいない」という言葉がよく使われますが、実際はどうでしょうか。

システムの代替性

福利厚生が整った組織には、資格保有者が大勢います。一人が抜けても組織が回るようにするのが経営や管理職の仕事です。逆にまわらないならやり方がよくないので改善するいい機会です。

現場の真実

現場の状況を無視した理想論を上が押し付けさえしなければ、現場は意外と淡々と回っていくものです。
現実をしっかりと見た提案、仕事の選択をしていけば大丈夫です。
1人減ったなら、それに合わせた仕事量に減らせばいいだけ。維持しようとするからおかしなことになるんです。

3. 「文句を言わせない圧倒的成果」を盾にする

制度があるのに取りにくい環境なら、「育休を取っても誰も文句が言えないレベルの成果」を先出ししてしまうのも一つの戦略です。
実例： 通常は30代後半〜40代で就く「主任」というポストを20代で引き受けた私
誰もがやりたがらない役割を若くして引き受け、管理職や周囲に恩を売る。
周りがやりたがらない仕事をやっているわけですから文句言われる筋合いないですよね😁
これで文句いわれるなら、じゃぁ私より給料高い先輩たちが文句や言い訳せずに主任やってくださいよ？？😡って話ですから。周囲の雑音は「賞賛」や「納得」に変わります。行動できないやつは無視して行動で示しましょう😀
私は教員なので成果を出すというのとはまた違うので主任をこなすということでしたが、一般の会社であれば成果を出せば問題ないでしょう。

4. それでもダメなら「場所」を変える

「制度はあるけど形骸化している」「育休取得者に冷淡」……そんな古い体質の組織に、あなたの貴重な人生を捧げる価値はありません。
• 自分をアップデートし続け、いつでも外の世界へ行ける準備をしておく。
• 「取れない」と嘆くより、「取れる場所」へ移動する。
閉鎖的な古臭い会社は淘汰されていく運命です。そんな会社はあなたのような人が人生を捧げる場所ではありません！🙅‍♂️転職しましょう！会社には人材流出で消えてもらいましょう！😀

自分の人生の主導権を握るために

育休取得は、単なる休みではありません。それは、あなたが「会社という組織と対等に渡り合えているか」を測るバロメーターでもあります。
会社があなたをどのように評価しているかもわかります。あなたのことを大切にして、意見を尊重してくれないから居る意味はないでしょう。今後も尊重してくれない可能性が高いです🙅‍♂️
資産を築き、実力を磨き、堂々と権利を行使する。
会社に縛られず、自分の人生を自分でデザインする生き方を、今ここから始めてみませんか？

私は、育休をとっている今年度から次のポストの打診がかなり前からありましたが余裕でポイ🗑️しましたね😀
1年ほど前の今年度に向けた面談で育休とるんでさいならーってゆったらかなり管理職や先輩方は慌ててましたが、通りましたね。(断れない)
教員は出世?役職つくほど損(給料変わらないのに責任だけ増える　意味不明)なので、復帰した時も平社員でお願いします！
ご覧いただき、ありがとうございました😊