営業想定だった新卒が「経理野球」を明かす

資格持ってる経理の人って、綺麗事ばっかり発信してるよな。

あっ、ようこそ☺️
現実解凍キャンパスへ。
解凍士のわく輔です。

今回の講義は、「営業前提で内定した私が、経理を経験して感じたこと」。
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​営業志望の新卒に対する茶番劇

新卒で入社した時の僕の志望は明確だった。
「答えが決まっていない営業がいい」
営業なら国内どこでも行く覚悟だった。

入社2か月後、配属の辞令。
営業配属が大半だし、​文系総合職ならどこかの営業になると思っていた。
名前を呼ばれ、前へ出る。告げられた配属先は――

「経理部 経理課」

​「マニュアル通りにやるのが絶対に嫌」で営業を望んだ男が、最もマニュアルと数字に縛られる部署に配属された。

「​えっ、営業前提で内定し入社したのに。
こんな茶番、知らんわ」

「下剋上ドリーム」なき世界

営業とは違い、経理には「下剋上ドリーム」がない。
どれだけ会計の知識があろうが、新卒が上司たちより突き抜けるなんてあり得ない。
たとえ大谷翔平レベルでも。

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なぜなら、会社のルール、システムの仕様、業界のしきたりを理解しないと、経理は話にならないからだ。
バッティングセンターの直球を高確率でホームランにできるスウィング（会計知識）を
習得していても、人間が投げる変化球や配球（会社、使用システム、業界の知識）を知らなければ、試合で活躍するのは難しい。

​新卒で覚醒して上司を抜きんでることができた人は、もはや現行の会計基準を作る側になるべきなんだ。

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キーパー的な責任でゲッツーを狙う

経理という仕事は、サッカーのゴールキーパーと同じプレッシャーの中で、野球のダブルプレーを成立させるようなものだ。

経理はできて当たり前の空気感があり、ミスが大きく目立つ。
これはサッカーのゴールキーパーに近い。
止めれて当然。間違えずにやって当然。
つまり、質が求められる。
外部へ情報を出すため、誤字への指摘は自然と厳しくなって当然だ。

「答えのない世界へ逃げたーい」


さらに、期日が決まっているため、スピードゲームでもある。
※月初と月末は残業があるものだと考えておこう
ミスなく、素早く、アウトを2つ取らなければならない。仕事のイメージは、ダブルプレー（正確性とスピードの両立）をやり続ける感覚。

二塁上を跳びながら、一塁に強送球でゲッツー。上司たちはこれを平気でやるんだ。

​体系的な教育がない

経理には、新人向けの体系的な教育はない。経理にロープレなんてない。実践あるのみ。練習の機会はほぼなく、基本は試合。あっても練習試合。 

​とりあえず、困ったら上司に聞きまくるしかない。優しくしてくれるはずだ。

最悪、上司が助っ人として参戦してくれるだろう。

頼られて注目される積み重ねゲーム

経理は「お金のやりとり」を通じて、他部署からあらゆる問い合わせがある。1年目の僕も、年上の社員から尋ねられた。
つまり、会計知識は汎用的で、日々の積み重ねが役立つんだ。

さらに、会社法や金商法の知識も習得すれば、視野も広がっていく。地味な仕事に見えて、会社全体から注目されるポジションだ。
しかも、経理は転職にも強いから、社外からも注目される人材といえる。

経理屋プライドが宿るわけだ。

非営業ゆえの安定ピッチング

営業は現場でお客さんと関わり、精神的に持っていかれることも多い。激しいコンタクトがあるサッカーのMF（ミッドフィルダー）に近い。

一方、経理は基本的にデスクワークのルーティン業務。在宅もしやすい。職場の人間関係が拗れない限り、精神的に追い詰められることはないだろう。
経理はどんな状況でもキャッチャーミットに球を投げ込むピッチャーに近い。

しかも、大概中継ぎではない。先発か、抑えかだ。
とはいえ、クライマックスシリーズかワールドシリーズか分からないが、緊急登板（急な仕事）することはある。

​本社確約のスケールある仕事

総合職は地方配属の可能性があるが、経理は基本的に本社勤務。経理を渡り歩く限り、転職しても本社勤務は確約と考えていい。
経理は支店では収まらないスケールのある仕事なんだ。

経理志望者は必見の"軟骨魚類"

​僕は「配属ガチャ」で経理プレイヤーになった。
一方で、同じ25卒には「ドラフト会議的な就活」（職種別）をした経理プレイヤーがいる。
その名は「エイ」。
彼は地方国立大卒の経理エリート。

 読んで損はないだろう。

​経理半年の本音

noteを続けられるのは経理のおかげかもしれない。ネタになる出来事は起きないが。

作業で埋め尽くされるわけでもなく、他部署の人や監査の人と関わる機会がある。
だから、「飽きて仕方ない」とはならない。

経理はお金のやりとりで何でも問い合わせが来る。事象が無数に存在することを実感するが、これが正直、微妙だ。
僕は「20代は攻めたい。失敗し成長したい。確認や資料作成で終わりたくない。」と思っている。
1年目から営業の問い合わせ対応で20時過ぎまで働くなんて望んでいない。
仮に僕が営業に異動になれば、同じように20時過ぎまで僕に営業を教えてもらえるだろうか？

あと3年は「経理野球」って
僕は信じてるから

講義の〆

応援グッズとしてこのnoteを保存しておけばいいんだ。

📫️mond（匿名の授業アンケート）

あっ、それから
社員の希望なく3年未満で異動させる行為は
「駒扱い」として認定しませんか？

また、キャンパスでお会いしましょう☺️