【GIVE & TAKE② 構造編】 なぜ、与える人にチャンスが集まるのか？

こんにちは、ゆきかぜです。

前回の思想編では、
この世界には

• 奪う人(テイカー)

• 交換する人(マッチャー)

• 与える人(ギバー)

の3タイプがいることを書きました。

ですがここで、
一つ疑問があります。

もし「与える人」が正しいなら、

その答えは、

『 時間の構造 』

にあります。

では、
見ていきましょう。

※連載ものですので、
Part①↓↓↓から読んでいただければ、
内容が頭に入ってきやすいです。

■ 成功には「短期」と「長期」がある

まず重要なのは、

成功には

の2つがあるということです。

✅ 短期ではテイカーが勝つ

短期的には

が有利です。

理由はシンプル。

• 人の成果を横取りする

• 自分の利益を優先する

• 人を利用する

つまり

だからです。

そのため、
短期では結果が出やすい。

だから、

『 ずるい人が成功している 』

ように見えるのです。

✅ しかし長期では逆転する

ですが、
時間が経つとこの状況は変わります。

なぜなら、

が広がるからです。

人は意外と

• 誰が信用できるか

• 誰が信頼できないか

を覚えています。

つまりテイカーは『奪う』行動をする度に

『 徐々に信用を失っていきます 』

前回の思想編でもお伝えしましたが、

人生全体で見れば、

テイカーほど損な役回りは無いのです。

■ 成功する人に共通するもの

では、

長期的に成功するのは
どんな人でしょうか？

それが

その理由はいたってシンプル。

人は

『 助けてくれた人を助けたくなる 』

からです。

例えば、
映画やドラマの話になりますが

最初は敵だったのに、
途中で主人公側が助けることで終盤で仲間になったり、

加勢してくれるシーンが有りますよね。

あの表現方法と同じです。

視聴者の胸アツシーンやお涙頂戴のシーンは、

この名著『Give and Take』の心理を突いているのです。

■ 人生を変える「ネットワーク効果」

さて、

ここで重要な概念があります。

それが

例えば

Aさんが誰かを助けたとします。

すると、
恐らくその人は

と思います。

そして

• 仕事を紹介する

• 情報を教える

• チャンスを渡す

こうしたことが起こり始めます。

そしてそれが

さらに別の人に広がります。

つまり、

『 信頼がネットワークで広がる 』

構造が出来上がるのです。

■ 与える人は、常に「チャンスの中心」に立つ

結果として、

ギバーの周りには

• 人

• 情報

• チャンス

が集まります。

これが

つまり成功とは、

個人の能力だけではありません。

『 人間関係の構造 』

でもあるのです。

■ ただし注意点があります

名著『Give and Take』の構造について、

なんとなく
分かっていただけたかと思いますが、

ここで『重要なこと』をお伝えします。

前回の思想編でも触れましたが、

与える人は、

• 最も成功する人も

• 最も失敗する人も

どちらも『ギバー』であると言うことです。

なぜ、そんな差が生まれるのか？

その答えは『与え方』にあります。

■ 次回（行動編）

では、

成功するギバーは具体的に

ただ優しいだけでは成功できません。

次回は、

『 成功するギバーの行動 』

を解説します。

このnoteでは、
名著を

の6つの視点で解説しています。

読書を知識だけで終わらせない。

私のnoteは、
人生戦略にするnoteです。

ここまで読んでいただきまして、
ありがとうございました。

また、

もしこの記事が役に立ったら
「スキ」を押してもらえると嬉しいです。

フォローもしてもらえると
次の記事も読みやすくなります。

🔽 次の記事はこちら

↓↓↓