【GIVE & TAKE③ 行動編】 なぜ、成功する人は「先に与える」のか？

こんにちは、ゆきかぜです。

前回の構造編では、

なぜ、『 与える人にチャンスが集まるのか 』

を書きました。

ですがここで
一つ疑問があります。

与えることが大切なら、

ただ優しいだけでは
成功できません。

実際に成功している
「ギバー（与える人）」には

共通する行動があります。

こちらを見ていきましょう。

※連載ものですので、
Part①↓↓↓から読んでいただければ、
内容が頭に入ってきやすいです。

■ 成功するギバーの5つの行動

人に与えることによって
ただ良い人止まりになるのではなく、

与えることが上手い
所謂『成功するギバーたち』には
決まって同じ行動が確認できます。

それについては、以下の通りです。

① 情報を独占しない

成功する人は
情報を抱え込みません。

むしろ

例えば

• 役に立つ記事を紹介する

• 知識を教える

• ノウハウを公開する

一見すると、
先行者利益が減る「損」に見える行動です。

ですが長期的には

『 信頼 』

が積み上がります。

結果として

• 相談される

• 頼られる

• 仕事が集まる

という状態になるのです。

② 人をつなぐ

成功するギバーは

例えば、

「この人と、この人は合いそう」

と思ったら、
深く考えずに『まず』紹介します。

これだけで

• 新しい仕事

• 新しい挑戦

• 新しいチャンス

が生まれます。

つまり、

そして不思議なことに、

人をつないだ人のところには、
チャンスは戻ってきます。

③ 小さな親切を続ける

ギバーの行動は
決して大きなものではありません。

それはむしろ、

例えば

• 困っている人を手伝う

• 感謝を伝える

• 助言をする

こうした小さな行動が

になっていきます。

そして信用は

ある日突然、
大きなチャンスとして返ってきます。

④ 成功を独り占めしない

成功するギバーは

例えば

「この企画は〇〇さんのおかげです」

と人を立てます。

するとその人は、

と思います。

結果として

『 応援される人 』

になるのです。

⑤ 長期で考える

テイカー（奪う人）は、

を見ます。

反対にギバーは、

を見ます。

これは、
短期では損をすることもあります。

ですが長期では

• 信用

• 紹介

• チャンス

が積み上がります。

これが

なのです。

■ ただし重要な注意点

ここまで読むと、
皆さんはこう思うかもしれません。

「与え続ければ成功する」

ですが、
実はそうではありません。

この本では

どちらも

ギバーという括りです。

前回の構造編でこの事はお伝えしましたね。

つまり、

与え方を間違えると
搾取されます。

ではどうすれば

損をせずに与えることができるのか？

■ 次回（実践編）

次回は

を解説します。

優しい人が
利用されないための方法。

それが

『 戦略的ギバー 』

です。

このnoteでは
名著を

の6つの視点で解説しています。

読書を
知識だけで終わらせない。

私のnoteは、
名著を人生戦略にするnoteです。 

ここまで読んでいただきまして、ありがとうございました。

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