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#23卒新卒採用

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新人時代の教科書|入社1年目で読むべき、たった一つの考え方

【社員インタビュー/新卒】新卒2年目から海外事業立ち上げへ。セーフィーで見つけた“成長の最前線”

配属先に意味なんてなくても。24歳会社員が入社時を振り返って

死ぬほどやめたかった仕事なんか3年目突入する件について。

8月31日、私は3年間にわたる就活を終えた。

「内定時、運転免許なし。地理や運転が不安だったけど……」【23卒新入社員の就活体験記①】

キャリア形成と就職活動のサポートを提供する「PORTキャリア」のアドバイザーに就任しました

【就活生・内定者向け】新卒が4カ月の研修で学んだこと

新卒研修で学んだこと

【部署紹介 #1】ダブルスタンダードの“顔”!一体どんな部署?:企画営業部門

【メンバー紹介 #5】人が会社を支え、育てていく。成長を続けるダブルスタンダードの魅力:人事職

2023年度入社式を開催しました。

就活をまったくしていなかった1年前の僕に伝えたいこと

内定辞退の電話をかけた日【23卒・文系】

転職活動中の私が、就活で病んでいた大学4年生の私に伝えたいこと

プレ新入社員、入居日時が決まりました

学生でいられる時間、案外短かったな

大学生活最後の1日に向けて

内定者ブルー【23卒・文系】

新卒メンバー発案のプロダクト愛をより深める新企画!「新卒に教えてくれNight」をレポート!

内定の出る業界分析【デベロッパー③ 三菱地所・NTT都市開発・野村不動産 編】

ブロック活動で“やれることを増やす”。組織を越えた横軸の活動で組織を活性化

採用活動を成功に導く!今すぐ出来る、人事が取り組むべきこととは。

6度目の内定者イベントに参加しました【23卒・文系】

【23卒内定者インタビュー】インターン開始3ヶ月でMVP受賞、クロスマートへ入社し新しい挑戦を続けている理由

23卒内定者が語る、入社前に不安なこと【1月下旬時点】

【スマホTV局2.0を創る】次世代型短尺ドラマ配信事業を立ち上げる。

即戦力を求めるLINE Fukuokaの新卒採用「説明しない説明会」など工夫した6つのポイントを紹介します

入社式まで2週間、新入社員代表挨拶が完成しました

内定式を終えて【23卒・文系】

何も情報がないうちに、配属先について考えました。【23卒・文系】

箕浦さん:7月からの新メンバー!【新卒採用メンバーに10の質問!】

就活の全体像(スケジュール/新卒とは何か)【就活チュートリアルシリーズ①】

新生活に向けて欲しいものリスト~2022年秋~

ハウスマスターってどんな仕事?

youtube動画公開|賢者の選択(BS12ビジネスインタビュー番組)2022/5/8放送|建設コンサルタント2社のシナジー効果で生み出す、社会になくてはならない技術サービスとは?

中小企業が若手人材を採用するための環境整備について