辞めそうな新人君の本音が、もみじまんじゅうで聞けた話（占い師になったきっかけ１）

「占いなんてやりたくないです！！」

会議室のテーブルを挟んで、向かいに座るKくんが、少し涙目でそう言ったとき、私は手にしていたもみじまんじゅうの味を忘れた。

——あれは、もう20年以上も前のこと。

当時の私は、IT企業でエンジニアとして働いていた。といっても、エンジニアとしての才能はポンコツだった。エラーは日常、バグは友だち。でも、「仕事は気合で覚えろ！」という体育会系の社風の中で、唯一私が誇れたのは「人に教えること」だった。

なにせ、過去に新宿のゲイバーで働いていたこともあり、どんな人とも“その人に合わせて話す”スキルには自信があった。おじさまウケもよかったけれど、年下の若者にも性別問わずフラットに接することができたのは、今思えば大きな強みだった。

そんな私が入社3年目に任されたのが「新入社員研修」だった。

その年の新卒は12名。例年、研修中に数名は辞めてしまうので、「何人残せるか」というプレッシャーは相当なものだった。

最初はマナー研修やオリエンテーリングなど、社会人の基礎体力作りから始まった。
いよいよ本丸のプログラム研修に差しかかるころ、「星占いのプログラムを作ってみよう」という課題を出した。誕生日を入力すると、「射手座のあなたは今日は大吉！」と表示される、初心者向けの内容だった。

ところが、今年の新人の中にひとり、とびきりの“占い大好き女子”がいた。
彼女の名は、タカコ。

「九星気学も入れたいです！」
「生まれた時間と地域も考慮したいです！」
「恋愛・仕事・お金、悩みのジャンルも選べるようにしたいですっ！」

その熱量は、もはや“商品制作”レベル。
結果、他の課題はすべてキャンセルして「占いプログラム開発」一本に絞ることになった。タカコはプロジェクトリーダー、私は裏方のサポート役。

占いという身近なテーマのおかげか、研修チームはみるみる活気づいた。

——ところが、だ。

一人だけ、まるで別の季節から来た人みたいに浮いている新人がいた。
それがKくん。

理系出身でプログラミングも経験済み。リーダーシップもあり、オリエンテーリングではグループを率先して導いていた。
だからこそ、私は彼に内心期待していた。技術面で、チームを支えてくれる存在になるはずだと。

しかし、占いプログラム開発が始まるや否や、彼からやる気のオーラがすーっと消えていった。
ミーティングでも発言がなく、存在感すら薄くなる。

タカコも心配して、何度か声をかけたらしい。

「どうしたの？」
「なんでもないです」

このままでは、退職者第一号が出てしまう……。

焦った私は、Kくんを会議室に呼び出した。

お茶と、上司からもらった広島土産のもみじまんじゅうを用意して。
（もみじまんじゅうで人の心が動くとは思っていない。でも、すがりたいくらいには切羽詰まっていた）

最初は1問1答。

「困ってることはない？」 ——「ないです」
「元気がないように見えるけど」 ——「気のせいです」

まるでドラクエの村人Ａみたいな受け答え。

埒があかないので、私は彼にそっと、もみじまんじゅうを差し出した。
自分でも一口かじってから、真顔で言った。

「……もしかしてだけど、辞めたいと思ってる？」

Kくんは、もみじの葉っぱの形にちぎったそれを口に運んでいた。大柄な体に似合わない、チマチマした所作。

えっという顔になり、もぐもぐ……ごくん。

「辞めたくは、ないんです。でも……」

しばらく沈黙してから、彼はポツリと言った。

「占いなんて、やりたくないです。このままだと迷惑かけるから、辞めたほうがいいのかと思ってて……」

——占いが嫌い。

その理由は、彼の恋愛の過去にあった。
かつて、大学時代に付き合っていた彼女と将来を考えていた彼。
ある日を境に彼女の態度が冷たくなり、理由もわからないまま、別れを告げられた。

後に知ったのは、彼女が占い師に「彼とは別れた方がいい」と言われたことがきっかけだった、ということ。

占いの一言で、大切な人を失ったKくん。

占いが嫌いになるのも、無理はない。

「じゃあさ。占いの借りは、占いで返さない？」

「えっ……？」

「このままじゃ占いがトラウマになっちゃうよ、その占い師がテキトーなことを言ったせいで、大事な人と別れることになったんでしょ？だったら今度は、自分たちの手で“人を幸せにする占い”を作ろうよ」

しばらく沈黙してから、Kくんは言った。

「……やらせてください」

私はすぐにタカコを会議室に呼び、経緯をすべて話した。

「一緒にがんばろう！」

タカコはKくんの背中を叩いた。
Kくんは涙を拭いながら、何度も頷いた。

——その日から彼は、生まれ変わったかのように積極的になった。
技術的な面でも、改善提案でも、誰よりも意欲的に動いた。

大量に届いたビアードパパのシュークリーム

占いプログラムが仕上がってきたころ、私は新人たちが書いたコードをチェックしていて、目を疑った。

「……これ、3年目の私でも思いつかん」

高度すぎる技術、きれいすぎる実装。
どう見ても、新人が独力で書けるレベルではなかった。

問いただすと、新人の一人が「実は……」と打ち明けた。

私がいない時、社内のベテランエンジニアがこっそり来て、教えてくれていたというのだ。

「ひなたさん（私）には内緒でたのむよ」

そう言われていたらしいけれど、知ってしまった以上、お礼を言わねばなるまい。

昼休みに買ったマネケンのワッフル2個を持って、ベテランさんの席へ行った。

「新人にご指導いただきまして、ありがとうございます」

バツが悪そうな顔で、ベテランさんは言った。

「なんか、いいなって思ってさ。みんな、すっごく楽しそうで、燃えててさ……ボクがプログラミングを好きだった頃のこと、思い出しちゃって……余計なことしてゴメンね」

私も、思っていた。
この研修チーム、まるで学園祭前夜みたいだなって。

ベテランさんの支援は正式に「アリ」にした。
“先輩に質問する”というスキルも、社会人には大事だと思ったから。

その日の終業後、ベテランさんは新人たちにビアードパパの大箱を差し入れてくれた。
ワッフル2個が、大量のシュークリームに化けて帰ってきた。

いよいよ社内でお披露目！

３ヶ月の新入社員研修が終わろうとしていた。

結局、新人の退職者はゼロだった。
というか……これは私のささやかな自慢なのだけれど……２年後に私が会社を辞めるときにも全員がまだ在籍中で、みんなで私の送別会を開催してくれた。
（なぜ私が好きだった会社を辞めることになったのかは後日、noteに書こうと思う）

占いWebツールが完成したのは、新人研修期間が終わる１日前だった。
テスト、バグ潰し、メッセージの調整を終えたその日、私は全社員にメールを送った。

件名：「新人たちのWebツールが完成しました」

明後日から各現場に配属される新人たちの紹介文と共に、「よかったら試してみてください」とみんなで作った占いWebツールのURLを添えた。

メール送信から1時間。
最初の返信が、私の受信トレイに届いた。

——私はドキドキしながら、そのメールを開いた

（次回へつづきます）↓

よかったら続けて読んでみませんか☘️

「性のゆらぎ」と向き合ってきた私の生い立ちです↓

占い師ひなたの自己紹介はこちら↓

【血液型占い】好きになったあの人が〇〇型だったら・・・↓

占い鑑定を受けてみたいという方はこちら↓