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【第5部】新人のうちに持つべき疑問




みなさん、おはよう、こんにちは、おやすみ、JAUです!

この新人応援シリーズでは

①新人の武器は「発想」と「思い込み」


②新人が一番やってはいけないこと


③新人が3年で伸びる人の特徴


④新人のうちに捨てた方がいい思考



そんな話を書いてきました🌸
いよいよ!シリーズ最終回です👏✨




新人には新人の強みがあります。

経験がなくても
知識が少なくても

新人だからこそ
見えるものがあります。

そして新人のうちに
ぜひ持っていてほしいものがあります。

それが

「疑問」です。



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【最初は分からないことばかり】


先輩に教えてもらいながら
1つずつ仕事を覚えていく。

とても大事な時間。

わからない、だから疑問を持つ。

これは自然なことです。

でも、成長の差がつくのは

疑問を「持つ人」ではなく


疑問を「使える人」です。


多くの人は

「なぜですか?」

と聞いて、答えをもらって終わります。

もちろんそれでも理解は深まるとおもいますが、

伸びる人はここで終わりません!

答えを聞いたあとにもう一歩、考えようとします。

「もし別の方法なら?」

「前提が変わったら?」

「自分ならどうする?」

疑問を

“理解”ではなく、“思考”に変えていく。

これこそが大きな違いになっていきます✨

「なぜ」は
正解を知るための言葉ではありません。

「なぜ」は
考えを広げるための入口だと私は思っています🌸


【例えば】


「この手順でやってください」

と言われたとき。

そこで終わる人と、

☑️なぜこの順番なのか?
☑️順番が逆だと何が起きるのか?
☑️そもそも目的は何か?

ここまで考える人では
仕事の理解がまるで違います🤩

前者は
「作業を覚える人」。

後者は
「仕事を理解する人」。



ちなみに!
この、「作業」、「業務」、「仕事」の違いについて以前、私なりの考えをまとめた記事がありますので、

気になった方はぜひご覧ください😉✨

あなたにとっての仕事のあり方が変わってくると思います🌸


新人の時間は
この差を作れる貴重な期間です。

経験が少ないからこそ
先入観が少ない。

「当たり前」に縛られない。


だからこそ
本質に近い疑問を持てる👏✨


【疑問は】


知識が増えるほど減っていきます。

慣れが生まれるからです。

だからこそ

疑問を持ちやすい新人の時期は
とても価値があります。

そしてもう1つ。

疑問は
“成長の記録”にもなります。

昔は分からなかったことが
今は理解できる。

その積み重ねが
自分の成長を実感させてくれると思っています🌸


【新人のうちに持つべき疑問】


それは

ただの「なぜ?」ではありません!


前提を疑う、目的を探る、別の答えを考える


このように疑問の質が変わると
視点が変わります。

そして

“使われる側”から
“考える側”へと立場が変わっていきます✨


【ひとつ注意が】


もちろん!

疑問を持つことと否定することは違います👋

ここだけは、勘違いをしないでください💦

「このやり方おかしくないですか?」

そういう言い方ではなく

「なぜこのやり方なんでしょうか?」

そうやって聞いてみる。


言い方を変えてみる。


それだけで
仕事の理解と相手の反応が大きく変わります☺️


そして不思議なことに

疑問を持つ人は
仕事の全体が見えるようになっていきます。

作業ではなく

仕組みが見えてくる。


そうなると

自然と仕事の質も
変わっていきます🌸


【おさらい】


このシリーズで書いたことを
もう1度だけ書きます❣️

新人の武器は

発想と、思い込み。

そして

成長を止めないためには

考え続けること。


さらに

伸びる新人は

仕事の意味を見ようとする人。


もうひとつ

新人のうちに捨てた方がいい思考

失敗してはいけないという思い込み。


最後に

新人が持っていてほしいのは

疑問です。



仕事は
ただ覚えるだけでは
なかなか面白くなりません😅

でも

「なぜ」

を考えるようになると
少しずつ面白くなっていきます🤭✨

そして気づけば
仕事の見え方が変わっている🤩

そんな瞬間が
きっと訪れると思います❤️


【最後に】


もしこの記事を
これから新社会人や新人の方が読んでくれているなら

何回も言っていますが!w

🌸完璧な新人はいません🌸


ですが!

疑問を持つ新人は、必ず強くなります🆙


そして!

日々の小さな疑問の扱い方で質が上がります🆙

これからも疑問を持ち続けていきましょう🥳



ここまで新人の思考についていくつかの記事を書いてきました。

私なりの考え方ですので、これが合う合わないは当然あって良いと思っています!

散々、完璧な新人はいません!と発信してきました。
ですが、私も完璧ではない。とても不安定な人間です。
私だって今でも上司に怒られたりしますし、失敗だってこの歳になっても全然あります。

人は失敗して成長していくものです。もし、全て完璧なことができるのであれば、それはロボットやAIなのかもしれません。私たちには感情があります!思考があります!だからこそ失敗するし、成長できる🌸

それでも、このシリーズを作成したのは、今から不安な気持ちを抱えている新社会人、新人がいらっしゃるのなら、私の記事で少しでも前に進めるきっかけになっていただけたら嬉しいと思ったからです🌸




そして私から最後のメッセージ❤️


どうか



考えることを
やめないでください!



そこからすべてが始まります🌸




新人のあなたのために🌸




【お・ま・け】

✍️ written by JAU

臨床検査技師として医療現場に立ちながら、
医療制度・社会保険・病院経営を
「現場の言葉」で分かりやすく解説するnoteクリエイター。

noteでは、
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実践ベースで発信しています。


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JAU |  臨床検査技師×医療副業 このnoteが、何かひとつ持ち帰れる文章だったなら。 応援という形で残してもらえたら、次の言葉を書く力になります。

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