キャリア志向が減っている今、逆にチャンスが来ている話 Vol.115
就活生と思われる学生さんの「Ｘ」や「スレッズ」でよく見かける。
「とりあえず大手」
「名前がある会社なら安心」
という声。
でも、少しだけ考えてみてください。
その会社で、あなたは早期に“主役”になれるのだろうか。
「カルチャーフィット」を考える
企業選びで本当に大事なのは、知名度ではなく、カルチャーフィット。
どんな価値観で働くのか。
どんな挑戦ができるのか。
どんなスピードで成長できるのか。
企業文化が合わなければ、どれだけ有名でも、あなたの力は発揮されません。
市場が拡大していく「リユース業界」
今まさに、成長している業界。
それがリユース業界。
市場規模は2030年には4兆円を超えると言われています。
コンビニ業界や百貨店業界に近しい市場規模になってきている。
・サステナブル志向の拡大
・物価上昇による消費変化
・循環型社会へのシフト
そして、成長業界には、必ずポストが生まれるもの。
キャリア志向の学生は減っている
正直に言います。
最近の学生は、
「出世したい」「上を目指したい」という人が減っています。
安定志向。
ワークライフバランス重視。
それ自体は悪いことではありません。
でも——
だからこそ、
本気でキャリアを取りに行く人には
チャンスが増えています。
競争相手が減っているからです。
ポストは“空いている”
成長業界ではポストが増えます。
でも、
「責任を取りたい人」は減っている。
だから今は、
ポストが空いている状態なんです。
手を挙げた人が、取りにいける。
そんな環境が、あると思います。
働きがいは与えられるものじゃない
「やりがいのある仕事がしたい」
よく聞く言葉です。
でも、やりがいは会社から与えられるものではありません。
自分で掴みにいくものです。
挑戦する。
責任を持つ。
結果に向き合う。
その先に、やりがいがあります。
キャリアは、自ら掴みにいくもの
会社があなたを成長させてくれるのではありません。
あなたが出来ることは「成長環境」を選ぶこと。
・成長している業界か
・挑戦できる風土があるか
・権限移譲の具体例があるか
・カルチャーが合うか
少なくとも、この視点で企業を見てほしい。
そして、私たちは
私たちは、リユース業界の中で
本気で成長を取りにいく。
もちろん、まだ１００名足らずの小さな企業。
だからこそ、未来を創る側に立てる。
ポストは増えています。
挑戦機会もあります。
年次関係なく手を挙げられます。
ただし——
受け身の人には向いていない。
自分で掴みにいきたい人。
そんな人にこそ、来てほしい。
最後に
大手に行くことが悪いわけではありません。
でも、
「なんとなく大手」は危険です。
あなたの人生です。
カルチャーフィットで選ぶ。
成長産業で勝負する。
早期にポストを取りにいく。
その覚悟があるなら、きっとあなたのキャリアは面白くなると思います。
リユース業界に興味がある方、ファッションが好きな方、キャリア志向の方、ぜひぜひ、下記のページもご覧ください。
