求人を出しても人が集まらない会社が見落としている、たった一つのこと

採用につながるホームページづくり

～ 株式会社WING様 インタビューに見る成果と考え方 ～

こんにちは。ホームページ制作会社として、
企業の「採用強化」に役立つホームページづくりをお手伝いしている
Lac（ラック）です。

企業の採用活動では、求人サイトや求人広告といった外部の施策も大切ですが、自社ホームページが求職者に魅力的に映るかどうかが、応募数と応募者の質を大きく左右します。

今回は、私たちが制作と運用をお手伝いしている、
製造業の企業様である 株式会社WING様 の事例をご紹介しながら、
「採用につながるホームページ」のポイントをお伝えします。

WING様の課題とご相談

WING様は、精密樹脂部品の加工・製造を行う技術力の高い企業様ですが、
「リニューアル前のホームページは1回作って終わりの作り方で、あとは自分たちで更新するタイプだった」
「採用に繋がる情報発信が足りない」
というお悩みをお持ちでした。
そこで当社に制作・運用のご依頼をいただき、採用強化を目的にした改善を進めています。

① 企業の魅力と想いを“見える化”

採用ホームページで最も大切なのは、「働くイメージ」を求職者に伝えることです。
WING様では、単なる会社概要や募集要項だけでなく、

• 社員の声

• 職場の雰囲気

• 仕事のやりがい
  などが伝わるコンテンツを充実させました。

実際に、社員一人ひとりのインタビューや、
「ものづくりの楽しさ」「仲間との協力の様子」といった
日常の職場風景を紹介することで、
求職者が「自分も一緒に働きたい」と感じられるような情報設計にしています。

このような人が見えるページは、他の求人媒体では伝わらない魅力を求職者に届け、
応募率と満足度の向上に寄与しています。

② 専門性・仕事内容を“やさしく”伝える

技術系企業の場合、仕事内容が専門的・複雑になりがちです。
求職者が仕事内容を理解できないままでは、
「興味はあるけれど応募に踏み切れない」という状況が生まれます。

そこで、WING様のホームページでは、

• 主要な業務のフロー

• 使用する設備や工程の紹介

• 初めての人でもわかる丁寧な言葉と写真

を活用し、視覚的にも理解しやすい構成にしています。

このように「わかりやすさ」を重視した設計は、
入社後のミスマッチも防ぎ、定着率アップにもつながります。

③ 社員の“成長とやりがい”を伝える

求人ページには待遇や条件を書くだけでなく、
「仕事を通してどんな成長ができるか」
「どんな仲間と働くのか」
という情報を載せることがとても重要です。

WING様のページには、

• 先輩社員の成長ストーリー

• 業務を通した達成感

• 仲間との連携の大切さ

といった声を多数掲載することで、
単なる情報提供に留まらない、企業としての魅力を伝えています。

ホームページ制作で大切にしていること

私たちは、制作の際に以下の点を大切にしています。

■ ヒアリングを通じて魅力を深掘り

言葉や写真だけでは伝わらない価値を、徹底した対話で引き出します。

■ 掲載後も運用・改善を継続

ホームページは公開して終わりではありません。
アクセス解析データや応募状況を見ながら改善していくことで、
採用成果を高めていきます。

最後に

採用ホームページは、企業の魅力を伝え、
応募者に「ここで働きたい」と思ってもらうための大切な舞台です。
求人広告や求人サイトだけに頼らず、
自社の魅力を最大限に伝えるホームページを持つことで、
応募数と応募者の質を大きく向上させることができます。

採用にお悩みの企業様、
「応募が増えない」「魅力が伝わっていない」と感じている方は、
ぜひお気軽にご相談ください。
私たちは、採用成功につながるホームページづくりを全力でサポートします。

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