能力成熟度モデル統合
この用語のポイント
組織の成熟度を測る指標だよ
「初期」「管理された」「定義された」「定量的に管理された」「最適化している」の5段階あるよ
「CMMI」と表現されるのが一般的だよ
簡単に書くよ
能力成熟度モデル統合（読：ノウリョクセイジュクドモデルトウゴウ 英：Capability Maturity Model Integration）とは
「CMMI」のこと。
用語の中身としては
「この組織は、どれくらい良い感じになっているかな？」を測る指標
であり
お仕事に対して、その組織のやり方が「初期」「管理された」「定義された」「定量的に管理された」「最適化している」のどの段階にあるか評価するやり方
です。
詳しく書くよ
サクっと一言で説明すると
組織の成熟度を測る指標（のひとつ）
が「能力成熟度モデル統合」です。
「CMMI」と表現されることもあります……というか「CMMI」と表現される方が一般的です。
※本ページでも以降は「CMMI」と表現します。
CMMIでは、組織の成熟度が
１．初期（Initial）
２．管理された（Managed）
３．定義された（Defined）
４．定量的に管理された（Quantitatively Managed）
５．最適化している（Optimizing）
のどの段階にあるか評価します。
細かく見ていくと結構ややこしいのですが、とりあえず今回は
数字が増えるほど、ちゃんと やっている
と思ってください。
「SCAMPIアプレイザー」と呼ばれている認定員さんに依頼して「君のところは〇段階だね」なお墨付きをもらうことで、対外的に「うちはCMMIの〇段階にいるよ！」と言えるようになります。
上の方の段階にいれば、お客さまとかから「へー、CMMIの〇段階なんだ。ちゃんと やっているんだね」と思ってもらえるかもしれません。
イメージはISO認証みたいなものですかね。
ISO認証は、基準をクリアすることで「ちゃんと やっているよ」のお墨付きをもらえます。
基準をクリアする過程で組織が良くなりますし、お墨付きに価値を感じている人からの評価も上がります。
CMMIは組織の成熟度を評価する指標です。
CMMIの指標に従って組織を良い感じに改善し、それを認定員さんに認めてもらうことで「ちゃんと やっているよ」のお墨付きをもらえます。
基準をクリアする過程で組織が良くなりますし、お墨付きに価値を感じている人からの評価も上がります。
中身は違いますけどね。
基準をクリアするとお墨付きをもらえて対外的な信用が上がる（かもしれない）点が同じです。
一言でまとめるよ
まぁ「能力成熟度モデル統合」って単語が出てきたら「組織の成熟度を測る指標なんだな～」と お考えください。
