Nelly METGE - DIJON ENSEMBLE 2008/2014

Bonjour à toutes et tous,

Dans un premier temps ayant terminé mon action politique au sein du conseil municipal de Dijon en mars 2014 pour me consacrer pleinement à mes nouvelles fonctions de directrice régionale du Conservatoire National des Arts et Métiers en Bourgogne, j'ai envisagé de fermer ce blog.

Et puis, au coeur des frimats de février 2015, en parcourant ces six années au service des dijonnaises et des dijonnais en faveur de l'Emploi, de l'Insertion, de la Formation et de l'Economie Sociale et Solidaire, il me semble que ce blog retrace l'engagement de nombreux acteurs du territoire qui oeuvrent au bien vivre ensemble.

Mes nouvelles fonctions s'inscrivent dans les valeurs que je porte et qui éclairent mon parcours à savoir mon engagement pour la promotion sociale tout au long de la vie à travers la formation pour tous dans une volonté de mixité des publics et des territoires.

Je suis très honorée d'être un des maillons de l'héritage de l'Abbé Grégoire qui a créé le 10 octobre 1794, le Cnam, établissement public d'enseignement supérieur et qui affirmait :

"il faut éclairer l'ignorance qui ne connaît pas et la pauvreté qui n'a pas les moyens de connaître".

Depuis le 7 janvier dernier, cette maxime résonne avec plus d'acuité encore !

Je vous remercie de m'avoir suivie pendant ces 6 années passionnantes au sein du conseil municipal de Dijon.

Bonne continuation à toutes et tous. 

Nelly METGE

La promotion 3 du diplôme M.O.V.C.S. - Manager d'Organismes à Vocation Culturelle et Sociale - (voir article précédent), débute le 7 octobre prochain à DIJON.

Porté par le CNAM Bourgogne, il est dirigé par J.F. DRAPERI, sociologue au CNAM/CESTE Paris, rédacteur en chef de la RECMA.

De niveau BAC + 5, il forme toutes personnes qui souhaitent évoluer dans le secteur médico-social, socio-culturel et de l'Economie Sociale et Solidaire.

Il reste encore quelques places : n'hésitez pas à me contacter.

Ce matin, je suis allée à l'invitation de l'association KELLE FABRIK, découvrir l'impression en 3 D, procédé "révolutionnaire" tel que le définissent ses concepteurs.

Des démonstrations ont lieu toute la journée à la LATITUDE 21, maison de l'architecture et de l'environnement, 33 rue Montmuzard à Dijon (10 h - 19 h)

L'association KELLE FABRIK porte un projet de FABLAB. 

Pour en savoir plus, n'hésitez à les rencontrer ou à les contacter :

kellefabrik.blogspot.fr

Ce matin, j'ai représenté le sénateur-Maire François Rebsamen avec ma collègue Nathalie Koenders pour la remise officielle des produits bio-équitables collectés dans 17 magasins dijonnais pendant la quinzaine du commerce équitable aux résidents des deux résidences sociales de Dijon.

Il s'agissait de la 2ème édition et ce sont 145 kilogrammes qui ont été remis.

Après la conférence de presse qui s'est déroulée à Viardot, nous avons pris un petit-déjeuner équitable, suivi d'un jeu animé par Artisans du Monde.

La distribution s'est organisée autour d'une épicerie sociale éphémère.

Je remercie les partenaires associés à ce projet :

- le C.C.A.S.

- les deux résidences sociales et plus particulièrement les deux stagiaires qui ont organisé cette journée,

- la Banque Alimentaire de Bourgogne,

- les bénévoles de l'Ecole Supérieure de Commerce de Dijon, de l'association UnisCité et de la Bourse au permis de conduire de la ville de Dijon.

- les 17 commerçants associés et plus particulièrement, M. VA gérant du SPAR de l'avenue Eiffel présent parmi nous ce matin qui est venu témoigner.

- et bien sûr, tous les clients des 17 magasins qui ont offert aux résidents les produits collectés.

Ainsi que les agents de la ville qui ont permis la pleine réussite de cette manifestation.

Ce projet s'inscrit dans la démarche Territoire De Commerce Equitable pour laquelle la ville de Dijon est labellisée depuis 2009 et qui a reçu deux prix nationaux en 2011 et 2012 pour ses actions en faveur des jeunes publics et des dijonnais les plus démunis de notre territoire.

Je vous communique ci-dessous le programme d'une journée d'échange réalisée par l'Université de Bourgogne à laquelle je participe en ouverture sur la thématique : "Lutter contre toutes les formes de discrimination : l'exemple de la ville de Dijon".

LES MEDIATEURS CULTURELS DE LA JEUNESSE FACE AU SEXISME : ENJEUX, OBJECTIFS et PARTENARIATS

Le 7 mars 2013

Amphi 2 de l'I.U.T. de Dijon, Boulevard Docteur Petitjean

9 h 30 : Accueil et présentation de la Journée

10 h - 11 h : Introduction générale de la problématique

11 h - 12 h 30 : Les politiques publiques et leurs acteurs

14 h - 15 h 30 : La recherche et l'enseignement supérieur : Quels rôles, quels apports ?

15 h 30 - 17 h : Les médiateurs face au sexisme

Pour en savoir plus et vous inscrire : pierre.bruno@iut-dijon.u-bourgogne.fr

Voilà ! C'est la rentrée. Ce week-end à Dijon, les festivités ont porté sur l'inauguration du Tramway. Ce sont 4 000 personnes dont 300 en insertion qui ont travaillé durant deux ans et demi à ce magnifique projet écologique et économique de transport en commun. Il participe à l'attractivité de notre ville tout en redessinant les boulevards qu'il emprûnte. Pour le plaisir, n'hésitez pas à l'utiliser. Il permet de redécouvrir des lieux peu connus : la traversée du campus, par exemple.

Je ne promets pas de tenir à jour mon blog aussi régulièrement que j'avais pu le faire au début de mon mandat. En effet, j'écris tous mes articles seule et cela est effectivement chronophage en termes de temps.

Cependant, si je peux m'astreindre à vous donner des informations pertinentes c'est déjà un objectif atteint, d'autant que vous êtes de plus en plus nombreux à me contacter directement sur ma boite courriel personnel liée à ce blog et je vous en remercie.

En termes d'information, je porte à votre connaissance une REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE le jeudi 13 septembre 2012 à 18 h 00 à l'I.U.T., boulevard Petitjean, dans l'Amphithéâtre, et portant sur le DIPLOME de NIVEAU 1 de "MANAGER D'ORGANISMES A VOCATION SOCIALE ET CULTURELLE". Ce diplôme porté par le C.N.A.M. Bourgogne et dont j'assume la coordination pédagogique - à titre personnel - est dirigé par Jean-François DRAPERI, sociologue, spécialiste de l'Economie Sociale et Solidaire, rédacteur en chef de la RECMA.

Ce diplôme s'adresse en priorité aux personnes qui travaillent ou qui ont un projet dans le champ de l'E.S.S. et qui peuvent justifier soit d'un niveau d'études ou d'une expérience suffisants. Un dossier de candidature peut être demandé au C.N.A.M. Cette formation se fait dans le cadre de la formation continue. 1 semaine tous les deux mois à compter du printemps prochain. Il peut être financé par l'employeur ou par des dispositifs d'aide aux demandeurs d'emploi.

La Région Bourgogne soutient fortement ce projet.

Si vous êtes intéressés, vous pouvez soit me contacter via ma boite courriel, soit appeler le centre C.N.A.M. de Dijon.

Cnam Dijon/CESTES – Bourgogne

Boulevard Docteur Petitjean

B.P. 17867

21078 DIJON CEDEX

Téléphone : 03 80 65 46 93

Courriel :contact.cnambourgogne@cnam.fr

Coordination pédagogique : Nelly METGE

Courriel :nelly.metge@cnam.fr

Les vacances d'été s'achèvent et dès lundi, c'est la rentrée. Je vous invite à découvrir le Dijon Mag de septembre qui reprend très largement la question de la politique éducative menée par l'actuelle municipalité.

Le conseil municipal du 26 septembre est reporté au jeudi 29 septembre à 18 h 30, Salle de Flore. N'hésitez pas à venir écouter la présentation des différents projets et actions de la ville de Dijon.

Comme vous l'avez constaté, j'ai eu des difficultés à maintenir le rythme du blog à renseigner régulièrement. Je n'ai aucune excuse. Pour cette rentrée, je vous propose de vous informer plus régulièrement des manifestations qui vont se dérouler sur le territoire dans le cadre de ma délégation.

Donc, d'ores et déjà,  je vous invite à retenir quelques dates dans vos agendas en termes de manifestations liées à l'Economie Sociale et Solidaire :

- les 23 et 24 septembre au Cellier de Clairvaux : FORUM EXPO 60 métiers - 1 coopérative organisé par l'ENVOL (de nombreux exposants et tables rondes) pour parler de l'entreprendre autrement

- le 16 novembre à la Maison de Quartier de la Fontaine d'Ouche : FORUM DES METIERS ET DE L'EMPLOI de l'Economie Sociale et Solidaire de 14 h à 17 h

- le 21 novembre à la Maison des Association : Inauguration de l'exposition sur l'économie sociale et solidaire avec un focus sur le commerce équitable

Le 6 avril 2011, en qualité de vice présidente la Mission Locale, j'ai accueilli au sein des locaux de la MILO, la MACIF pour la remise officielle de 150 codes de la route destinés aux jeunes bénéficiaires de la "Bourse au Permis de Conduire" de la ville de Dijon.

Ce partenariat va également s'articuler avec la création d'un module organisé par la MACIF sur l'assurance obligatoire et le constat amiable.

A ce jour, ce sont 150 jeunes qui sont bénéficiaires de ce dispositif, 25 ont réussi leur code et 6 leur permis.

Le 4 avril 2011, j'ai participé à l'inauguration de la première Ecole de la 2ème Chance de Côte d'Or.

Installé dans un écrin de verdure à Chevigny St Sauveur au coeur des locaux de l'AFPA, cette école se veut une deuxième chance pour des jeunes qui ont décroché le système scolaire sans formation, ni qualification. Elle est portée par l'AFPA et la LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT.

La ville de Dijon soutient ce projet, au même titre que le Grand Dijon, plusieurs communes du Grand Dijon et surtout la Région de Bourgogne et l'Europe.

Présentation de cette Ecole sur le site de la Région :

Instrument de lutte contre l’exclusion par l’éducation, qui vient en complément des Plates-formes d’accompagnement à la qualification, l’E2C encourage la valorisation de l’expérience, la reconnaissance des compétences, l’orientation vers les métiers en tension, la mobilité et l’accès à l’emploi.

Une démarche pédagogique individualisée
La démarche pédagogique est individualisée en fonction des besoins de formation du bénéficiaire et construite autour de 5 axes :

• relancer la dynamique personnelle par un travail sur la connaissance de soi
• réactiver les connaissances et l’envie d’apprendre par un enrichissement de la culture générale
• favoriser l’accès à des pratiques culturelles et sociales notamment grâce à des ateliers
• élargir et tester l’horizon des possibilités professionnelles par des périodes de stages en entreprise
• aider dans la prise de décisions d’orientation et de constitution d’un projet professionnel par la multiplication d’expériences et l’accompagnement dans les démarches visant à l’entrée en formation ou dans la vie professionnelle
   

Formation et expérience professionnelle
65 bénéficiaires devraient être accueillis en 2011 avec un parcours moyen de 600 heures en formation et 300 heures en entreprise.

Le conseil régional de Bourgogne a accordé une aide de 174 553 euros (sur un budget total de 399 106 euros) à l'école de la deuxième chance lors de la session plénière du 24 janvier dernier.

Le 4 avril 2011, j'ai participé à la présentation de la charte du DEVELOPPEMENT DURABLE mise en place par l'ESAT MUTUALISTE de la Mutualité Française Côte d'Or/Yonne.

Retrouvez ci-dessous le communiqué de presse paru dans DijOnscOpe :

"Lundi 4 avril, dans le cadre de la semaine du développement durable, L’ESAT mutualiste «Le Mirande», a présenté sa charte d’engagement développement durable sur son site de Chenôve. A cette occasion, la Ville de Quetigny et la Caisse d’Epargne sont intervenues pour témoigner sur la collaboration avec l’ESAT mutualiste. Dans le cadre de la «Responsabilité Sociétale» de la Mutualité Française Côte d’Or - Yonne, l’ESAT Mutualiste «Le Mirande», établissement médico-social créé en 1973, certifié ISO 9001 depuis juillet 2001, lauréat du Prix français de la Qualité et de la Performance en 2007, poursuit son engagement par une démarche de Développement Durable.

> Ambition : offrir, grâce à des partenariats avec ses clients, un environnement de travail favorable à l’épanouissement de chacun.

Charte Développement DurableESAT Mutualiste «Le Mirande»

• NOS PRINCIPES

Les principes qui conduisent notre politique Développement Durable sont les suivants :

L’Economie Sociale et Solidaire place l’homme au cœur du projet avec un objectif d’intégration sociale etprofessionnelle dans le respect de l’environnement et la recherche de la pérennité des activités

Bientraitrance, compensation du handicap, non discrimination constituent les fondements stratégiques del’établissement.

• NOS ENGAGEMENTS

Sociaux

l Promouvoir un parcours professionnel personnalisé pour l’ensemble du personnel.
l Créer une synergie avec l’ensemble des partenaires dans l’intérêt des personnes accueillies.
l Proposer un cadre de travail adapté garantissant la sécurité et le bien-être pour l’ensemble du personnel.

Environnementaux

l Sensibiliser l’ensemble du personnel aux gestes eco-citoyens.
l Evaluer et réduire nos impacts environnementaux.
l Privilégier les achats auprès des fournisseurs sélectionnés suivant leur engagement Développement Durable.

Managériaux

l Intégrer les principes du Développement Durable dans toutes nos actions.
l Sécuriser le parcours de tous les ouvriers de l’établissement.
l Poursuivre avec nos partenaires, l’implication sociétale de l’établissement dans son environnement économique,
social et culturel."