企業経営理論の学習ロードマップ【中小企業診断士】

企業経営理論の学習ロードマップは以下のとおり、
全6章 105本立てを想定しています。(追加や入れ替えの可能性はあり)

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第1章 経営学の基礎

経営学とは

経営学の定義と目的
経営学の役割と重要性
経営学と関連分野

経営学の歴史

経営学の起源と発展
古典学派（科学的管理法・一般管理法・官僚制）
行動科学派（人間関係論・欲求階層説・二要因理論）
システム学派（組織均衡論・限定合理性）
近現代の経営学

経営環境分析

企業の外部環境（マクロ環境・ミクロ環境）
PEST分析
3C分析
5フォース分析
SWOT分析
VRIO分析

第2章 企業と経営戦略

企業の目的と目標

企業の社会的責任
企業理念とビジョン

経営戦略

経営戦略とは

企業戦略(成長戦略)

ドメインとは
製品＝市場マトリクス
BCGマトリクス(PPM)
多角化戦略
垂直統合戦略/水平統合戦略
M&A
新規事業開発/イノベーション戦略

事業戦略(競争戦略)

5つの競争要因
3つの基本戦略
バリューチェーン
競争地位の4類型

第3章　組織

組織とは

組織とは(3つの構成要素)
組織を構成する要素(個人、グループ、部門など)の関係性
組織の階層構造
組織設計の原則

組織構造

組織のライフサイクル
機能別組織
事業部制組織
カンパニー制組織
官僚制組織
マトリックス組織
プロジェクト組織
チーム組織
ネットワーク組織
その他の組織構造

組織文化

組織文化の定義と要素
組織文化の種類と特徴
組織文化の機能と与える影響
組織文化の形成と変革

リーダーシップ

リーダーシップの定義と役割
リーダーシップの特性理論
リーダーシップの行動理論
リーダーシップの状況理論
近代的なリーダーシップ理論(サーバント・リーダーシップなど)

第4章人材マネジメント

人材マネジメントとは

人材マネジメントとは(4つの構成要素)
採用
育成
評価
報酬
配置・異動
退職・解雇

労働法規

労働法規の概要
労働基準法
労働契約法
労働者派遣法
男女雇用機会均等法
労働組合法
労働安全衛生法
労働者災害補償保険法
雇用保険法
健康保険法

モチベーション理論

欲求に基づく理論

マズローの欲求階層説
アルダファーのERG理論
マクレランドの達成動機理論
ハーズバーグの二要因理論

行動に焦点を当てる理論

強化学習理論
目標設定理論
公平理論

認知に焦点を当てる理論

期待理論
内発的動機づけ理論

第5章 マーケティング

マーケティングとは

ニーズ、ウォンツ、デマンド
顧客満足と顧客ロイヤルティ
マーケティング・コンセプト
マーケティング・ミックス

マーケティング戦略

マーケティング環境分析
STP分析（市場細分化、ターゲティング、ポジショニング）
4P分析（製品、価格、流通、プロモーション）
マーケティング戦略の策定と実行
製品ポリシー
価格ポリシー
流通ポリシー
プロモーションポリシー
デジタルマーケティング
顧客関係管理（CRM）

マーケティングリサーチ

マーケティングリサーチの目的とプロセス
マーケティングリサーチの手法（アンケート調査、インタビュー調査、観察法、実験法）
データ分析と解釈

第6章 企業倫理と社会的責任

企業倫理とは

企業倫理の原則
企業倫理の実践
倫理的な意思決定
ステークホルダーエンゲージメント

社会的責任(CSR)とは

CSRとは
CSRの4つの責任(経済的責任、法的責任、倫理的責任、慈善的責任)
CSR活動(経営)
CSR報告

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスとは
コーポレートガバナンスの仕組み（株主、取締役会、監査役会）
内部統制