孤独しかない退職手続き｜はじめての退職#3

36歳。私は人生で初めて「退職」というものを経験しました。これは、私にとって人生初の一大イベントでした。

知らないことばかりで、戸惑いの連続。
全5回でサクッとお届けします。（1分で読めます）

退職届が承認されたとき、「やっと終わった！」とほっとした。

でも、すぐに人事から届いたのは、退職にあたり必要な手続きの一覧。

• 名札や社員証などの返却物を社内便で送付

• 持株会の移管手続き

• 確定拠出年金（DC）をiDeCoに移す手続き

• 健康保険や年金の切り替え　etc…

「むしろ、ここからが本番なのでは？」と思うくらいの量だった。

しかも、このリスト。
…誰にも聞けない。

同僚も上司も詳しいわけがない。
全員、退職の未経験者だ。

その上、営業所では絶対に開くことはできない。退職することは、まだ同僚に内緒だから。

私は、外勤の合間に営業車にこもって、リストとにらめっこする日々がしばらく続いた。

結局、相談相手は見知らぬ人事部の社員だけだった。社内チャットで、ひたすら質問を投げる。

• 持株会の移管書類、ここはどう書けばいいですか？

• 社会保険を任意継続する場合の保険料、概算は？ → 「それは保険組合に直接電話してください」

• PCと携帯の返却は、有給消化前の最終出社日？ それとも書類上の退職日？　etc…

送っては返事を待つ。
その繰り返し。

やりとりの相手は、顔も知らない人事担当者。
返ってくるのは、必要最小限の素っ気ない返信。

「話したほうが早い」と思ってビデオ通話を繋げることに。

相手はずっとカメラOFFのまま。

こっちはずっと顔出ししてるんですけど……

退職って、こんなにも孤独なQ&Aなのかと実感した。

はじめての退職#3｜学びメモ

• 手続きはラッシュでやってくる
  「辞めます」と言った後からが本番。想像以上にタスクが多い。　

• 返却物と制度系は分けて考える
  区別してリスト化すると混乱せずに進められる。

• 細かい疑問は人事に聞くしかない
  当然だが、同僚や上司は頼れない。すべて人事部に確認するしかない。

人生、なにごとも経験ですね…

▼つづき

前回までの話はこちら。
📌はじめての退職 #1

📌はじめての退職 #2

📌辞めた後のこと