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#028 価値観の行動原則を宝石のように磨こう!


📓はじめに

 こんにちは、A4三つ折り手帳の世界へようこそ! "A4三つ折り手帳"とは、手のひらサイズのA4用紙を三つ折りにし、マスキングテープで繋げた手帳のことです。

 今回は、ChatGPTを使って、A4三つ折り手帳のバリューマップジャーナルの行動原則を目標施策体系図の価値観の行動やさらに落とし込まれた具体的な行動から取りまとめて、行動原則のファーストドラフト(原石)を作成します。

行動原則がターゲット

 特に、バリューマップジャーナルの行動原則は、自身の価値観を実践する手助けとなります。

📓ChatGPTと共同して行動原則を作成

 ChatGPTの力を借りて、行動原則を具体的な形にまとめましょう。具体的なテンプレートを活用しながら、行動原則の作成プロセスをスムーズに進めます。

 取りまとめは、ChatGPTが得意とする分野の機能です。なので、そんなに複雑に考えずに、ChatGPTに指示して取りまとめてもらいましょう。

 準備に必要なのは、下記のテンプレートと、前回の記事「#027 価値観の行動を落とし込んで、具体的な行動を作ろう」で説明した価値観の具体的な行動について、メモ帳に控えておいた選んだ2~3個の結果(具体的な行動と標題)です。
 価値観が三つありますので、3価値観×2~3個の結果です。

📝実際のテンプレートは下記になります。

[📝テンプレート]
#命令書:
あなたは日本の最高のビジネスコンサルタントです。
以下の制約条件基に、入力文から分かりやすい300文字以内の要約を作り、対象者用の行動原則の原案を作成してください。

#制約条件:
・対象者は、XXX

#入力文:
目標: AAA
価値観: BBB-1・BBB-2・BBB-3
価値観の行動: 「BBB-1CCC-1」、「BBB-2CCC-2」、「BBB-3CCC-3
具体的な行動:
[BBB-1をCCC-1]
・〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
・〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
[BBB-2をCCC-2]
・〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
・〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
[BBB-3をCCC-3]
・〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
・〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

 前回の記事と同様に、 このテンプレートを具体化するために、XXXあなたの年代と肩書に合わせて変更しましょう。
 例えば、XXXには、30代のIT企業の技術者、20代の保育士、40代の金融関係のサラリーマンなどです。

 また、前回と同様にテンプレートのAAAには、目標を記載(未定でも構わない)

 そして、BBB-1,BBB-2,BBB-3には三つの価値観を、さらにCCC-1,CCC-2,CCC-3には、前回の記事で作成したそれぞれの価値観の行動(他動詞)をいれます。

 そして、「・〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇」の部分には、前回、メモ帳に控えておいた選ばれた2~3個の結果(具体的な行動と標題)を記載します。

📓実際の具体例

 では、具体例として、「30代のIT企業の技術者」と「20代の保育士」でやってみましょう。

📌具体例: 30代のIT企業の技術者の場合

対象者:XXXに「30代のIT企業の技術者」をいれて実行します。
目標:AAAに「新しいスキルを習得し、職場での役割を向上させる
価値観:BBB-1に「誠実」(を→に)
価値観の行動:CCC-1に「実践する
価値観:BBB-2に「成長」(を)
価値観の行動:CCC-2に「促進する
価値観:BBB-3に「挑戦」(を)
価値観の行動:CCC-3に「楽しむ

[📍具体例]
#命令書:
あなたは日本の最高のビジネスコンサルタントです。
以下の制約条件基に、入力文から分かりやすい300文字以内の要約を作り、対象者用の行動原則の原案を作成してください。

#制約条件:
・対象者は、30代のIT企業の技術者

#入力文:
目標: 新しいスキルを習得し、職場での役割を向上させる
価値観: 誠実・成長・挑戦
価値観の行動: 「誠実を実践する」、「成長を促進する」、「挑戦を楽しむ」
具体的な行動:
[誠実に実践する]
• プロジェクトやタスクに取り組む際、誠実な姿勢で課題を分析し、最善の解決策を追求する:「誠実な分析で最良の解決策を追求する」
• 仕事において倫理的な原則を守り、誠実さを常に実践し、企業の評判を高める:「倫理的な誠実さで企業評判を向上させる」
[成長を促進する]
• 新しい技術トレンドや業界の動向を積極的に追跡し、専門知識を更新する:「常に未来を見据え、成長への道を切り拓く」
• キャリア目標を設定し、定期的な進捗チェックを行い、自己啓発と職場での役割向上に向けて効果的な行動を取る:「明確な目標と進捗管理で成長を推進する」
「挑戦を楽しむ」
• 新しいプロジェクトやタスクに積極的に参加し、未知の領域に挑戦する:「挑戦を楽しむため、未知の領域に飛び込む」
チームメンバーと共にハッカソンや技術イベントに積極的に参加し、新しいアプローチを模索する:「挑戦を楽しむため、ハッカソンやイベントに積極参加し新アプローチを試す」

📝また、今回も同様に、一人のコンサルの提案に留まらず、再生成のボタンを3回押してみてください。三人のコンサルの提案が得るようにしましょう。

📍コンサル1の回答:
要約: 30代のIT技術者の目標は新しいスキルを習得し、職場での役割を向上させること。価値観は「誠実・成長・挑戦」で、具体的な行動は以下の通り。
• 誠実: プロジェクトやタスクに取り組み、誠実な姿勢で課題を分析し、最良の解決策を探す。倫理的な原則を守り、企業の評判を高める。
• 成長: 技術トレンドを追跡し、専門知識を更新。キャリア目標を設定し、進捗を追跡し、自己啓発と職場での役割向上に向けて効果的な行動を取る。
• 挑戦: 新しいプロジェクトやタスクに積極的に参加し、未知の領域に挑戦。ハッカソンや技術イベントに参加し、新しいアプローチを模索する。

📍コンサル2の回答:
要約: 対象者は30代のIT技術者で、新しいスキルを習得し、職場での役割を向上させることが目標です。価値観は「誠実」「成長」「挑戦」で、これらの価値観を行動に落とし込みます。誠実を実践するため、プロジェクトで誠実な分析と倫理的実践を行います。成長を促進するため、新技術とキャリア目標に焦点を当て、未来を見据えて自己啓発を行います。挑戦を楽しむため、新プロジェクトに参加し、ハッカソンや技術イベントで新しいアプローチを模索します。

📍コンサル3の回答:
要約:
30代のIT技術者の目標は新しいスキルを習得し、職場での役割を向上させることです。彼の価値観は誠実、成長、挑戦です。誠実な行動として、プロジェクトに誠実に取り組んで最良の解決策を模索し、倫理的原則を守り、企業評判を高めます。成長を促進するために、新しい技術トレンドを追跡し、キャリア目標を設定し、進捗を管理します。挑戦を楽しむために、新しいプロジェクトに参加し、ハッカソンや技術イベントに積極的に参加し、未知の領域に挑戦します。

📌具体例: 20代の保育士の場合

[📍具体例]
#命令書:
あなたは日本の最高のビジネスコンサルタントです。
以下の制約条件基に、入力文から分かりやすい300文字以内の要約を作り、対象者用の行動原則の原案を作成してください。

#制約条件:
・対象者は、20代の保育士

#入力文:
目標: 新しいスキルを習得し、職場での役割を向上させる
価値観: 誠実・成長・挑戦
価値観の行動: 「誠実を実践する」、「成長を促進する」、「挑戦を楽しむ」

具体的な行動:
[誠実を実践する]
• 子供たちの安全と健康を最優先にし、誠実で細心の注意を払いながら監視する:「安全と健康を最優先にし、誠実で細心の注意を払いながら監視する」
• 保護者との信頼関係を築き、進捗や課題について率直に対話し、協力を促す:「誠実な対話で保護者と連携を図る」
[成長を促進する]
• 職場での課題や問題に積極的に取り組み、改善提案をする:「成長を促進するため、課題に取り組み、改善提案を積極的に行う」
• 専門知識を深化させ、新たな保育手法や教育アプローチを学び、子供たちの成長をサポートする:「成長を促進し、新たな保育手法を学び実践する」
「挑戦を楽しむ」
• 新たな保育アクティビティや教育メソッドを積極的に導入し、子供たちの学びを促進する:「挑戦を楽しむため、新しいアクティビティやメソッドを導入し子供たちをサポートする」
• 子供たちの安全性と福祉を最優先に考え、緊急事態に適切に対応し、練習と訓練を通じてスキルを向上させる:「挑戦を楽しむため、安全性とスキル向上を最優先にする」

 こちらも、再生成のボタンを3回で、三人のコンサルの提案が得ることができます。

📍コンサル1の回答:
要約:
20代の保育士の目標は新しいスキルを習得し、職場での役割を向上させることです。彼の価値観は誠実、成長、挑戦です。誠実な行動として、子供たちの安全と健康を最優先にし、保護者との信頼関係を築きます。成長を促進するために、職場での課題に積極的に取り組み、専門知識を深化させます。挑戦を楽しむために、新しいアクティビティやメソッドを導入し、子供たちの安全性と福祉を最優先に考えます。

📍コンサル2の回答:
要約:
20代の保育士の目標は新しいスキルを習得し、職場での役割を向上させることです。彼の価値観は誠実、成長、挑戦です。誠実な行動として、子供たちの安全と健康を最優先にし、保護者との信頼関係を築きます。成長を促進するために、職場での課題に積極的に取り組み、専門知識を深化させます。挑戦を楽しむために、新しいアクティビティやメソッドを導入し、子供たちの安全性と福祉を最優先に考えます。

📍コンサル3の回答:
要約: 20代の保育士の目標は新しいスキルを習得し、職場での役割を向上させることです。彼女の価値観は誠実、成長、挑戦です。誠実な行動として、子供たちの安全と健康を最優先にし、保護者との信頼関係を築きます。成長を促進するために、課題に積極的に取り組み、専門知識を深化させ、新たな保育手法を学びます。挑戦を楽しむために、新しいアクティビティやメソッドを導入し、子供たちの安全性と福祉を最優先にします。

📓行動原則の個人化

 今回、ChatGPTは、再生成のボタンを3回押下することで、三人の仮想のコンサルが行動原則案を提示します。価値観の行動原則は、箇条書きで提示されたり、一つの文章だったりします。これらを組み合わせて、最終的にはあなた自身にインスピレーションを与える文章に変換してください。

 大切なのは、これらの提案をあなた自身の言葉にアレンジし、自分のスタイルに合わせることです。


 なぜなら、他人が提案した行動原則を単に受け入れてしまっては、それを自分のものにするのは難しいからです。行動原則を本当に自分のものにするには、それを噛み砕いて考え、自分自身の言葉で表現し、自分の行動の核として組み込む必要があります。そうしないと、行動原則は他人事のようなものに過ぎなくなるからです。

 今回、ChatGPTと共同して作成した価値観の行動原則は、ファーストドラフトに過ぎません。行動原則は一晩で完成するものではなく、日々の経験や気づきを通じて、行動原則を改善し、磨き上げる必要があります。

行動原則は自分ごとになるように、自分自身の言葉に作り変える

 最終的な行動原則は、あなた自身にとって最も意味のあるものでなければなりません。ChatGPTが提示したから行動するのではなく、あなたが行動原則を内面で理解し、納得できる行動を取ることが大切です。

📓最後に

 考えてみてください。今回、ファーストドラフトの行動原則はまるでダイヤモンドやルビーの原石のようなものです。最初は粗い形状をしていて、色も透明感も足りないかもしれません。しかし、あなたの仕事はこの原石を磨いて、その真の価値を引き出すことです。

 最終的に、あなたは行動原則をあなた自身が証明書として認定できるようにしましょう。これは、あなたがその原則を実践し、その価値を実感できることを意味します。あなたが最高の仕事人として、他の人に示すことができるでしょう。

📝ひとりごと
 ちょっと、内面的なことを話すのって、なんだか難しいですよね。もっと気楽におしゃべりできたらいいんですけど、難しいところがあります。
 でも、この部分がしっかりできれば、ChatGPTの分析にとって、後の気づきを素晴らしいものに変える手助けになるんです。お手間かかるかもしれませんが、お時間をかけて丁寧に作り上げていただけると、とっても嬉しいです。



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📌バリューマップジャーナルと価値観関係


Wishing you all a better lifestyle.

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