新卒2年目の転職から、新卒を迎える経営者の覚悟まで──「#新しい仕事に向き合うとき」受賞作品を発表します

教員から民間の教育関連企業へ転職した岩月さんの投稿です。教育現場と民間企業を対立構造で描くのではなく、どちらも「教育を良くしたい」という共通の思いでつながっているということが伝わる内容でした。特に、教員時代には見えなかった支援者の存在や現場と開発側の構造的なすれ違いに対する気づきが印象的です。新しい仕事に向きあったこそ語れる視点に説得力があり、教育DXの可能性も感じました。（日経COMEMO担当者）

「居場所がない」という感覚から目を背けず、「〇〇では」を封じ、違和感をこっそり貯め、朝のチャットで自分を少しずつ開いていく。その一つひとつから、丁寧に向き合う姿勢が伝わってきましたし、読者の方が「新しい仕事に向き合うとき」のヒントを得られると思いました。 特に「違和感ノート」には、深くうなずきました。私も、新しくチームに加わるメンバーには、いつも「違和感は宝だから、書き留めておくといいですよ」と伝えています。入ったばかりの頃に感じる違和感には、慣れてしまうと見えなくなる大切な発見が詰まっているからです。 居場所は、誰かが用意してくれるものではなく、自分から関係をつくっていく中で、いつのまにか生まれているもの。「人は、自分を知ってくれている相手に、自分を話しやすくなる」。コミュニティの本質にも通じる、大切な言葉だと思います。（藤田祐司さん）

COMEMOのKOLである清川忠康さんの投稿です。採用は、単なる雇用ではなく、人生を預かる責任と捉える経営者の姿勢が印象的でした。また、人とのつながりや成長の谷を大切にする考え方には、経営者としての覚悟を感じ、制度だけではつくれない組織文化の本質が書かれていました。新卒だけでなく、管理職や経営者にも響く内容です。（日経COMEMO担当者）

誰もが知る大企業から編集業務を扱う4人規模の企業に転職した野宮さん。大手企業の社員という安定の地位を手放してでも、自分が心から納得できる仕事を選んだ決断にとても共感しました。特に「ちゃんと届くものじゃなきゃ意味がない」の言葉に、編集の仕事に対する覚悟を感じます。仕事と人生を切り離さず、自分らしく働きたい率直な思いが伝わる投稿です。（日経COMEMO担当者）

美術家として活躍するCOMEMOのKOL・若佐慎一さんの投稿です。美大受験に向けて何百枚ものデッサンを描き、少しずつ上達していった経験をもとに、「新しい仕事で成果を出すために必要なのは才能ではなく、まずは行動量と反復である」と説明しており、そのメッセージに説得力がありました。美術のデッサン経験を例に、「真似る」「失敗する」「続ける」ことの大切さを分かりやすく伝えています。（日経COMEMO担当者）