「分かりそう」で「分からない」でも「分かった」気になれるIT用語辞典

別にIT用語というわけでも ないですけどね。
某・資格試験の過去問に「タレントマネジメントシステム」という用語が出てきたので、ついでに取り上げておきます。

とはいえ、実は私も細かい部分は理解していません。
できれば他のところで情報を補完してください。

そんな言い訳をして逃げ道を用意したところで、ざっくりと説明していきましょう。

「タレント」＋「マネジメント」で「タレントマネジメント」です。



タレントは英語の「talent（タレント）」です。
意味は「才能」とか、そんな感じです。



マネジメントの意味は「管理」です。
こちらも英語の「management（マネジメント）」です。



以上を踏まえて

個人が持っている才能とか能力とかに注目して人を管理する

のが「タレントマネジメント」です。



例えば、そうですね。

ピヨ太君は寝るのが得意です。



ピヨ子さんは食べるのが得意です。



おっと、ピヨ太ママから新しい枕の開発依頼が ありました。



これは寝るのが得意なピヨ太君に任せた方が良い結果になりそうですね。



おっと、さらにピヨ太ママから大食い番組出演の依頼が来ました。



これは食べるのが得意なピヨ子さんに任せた方が良い結果になりそうですね。



このように

個人の持つ才能や能力をキッチリ把握して、適材適所になるように管理する

のがタレントマネジメントです。

……と私は理解しましたが、実際のところは分かりません。
ごめんなさい。

そんなことは普通の「人材管理（人財管理）」と呼ばれるものでも当たり前にやっていると思うのですよね。
「人材管理（人財管理）」が「タレントマネジメント」になると何が変わるのか、よく分かりませんでした。

もしかしたら私の理解が足りないだけかもしれませんけどね。
個人的には

個人の能力を活かす人材管理（人財管理）

程度の理解で問題ないような気がしています。