NÀr jag nu ÀndÄ har hetsat upp mig sÄ kan jag ju lika gÀrna offentliggöra min fundering kring vad som Àr ansvar vs. löner och "hur Àr det möjligt".
Hur det Àr möjligt att en person som tjÀnar i runda slÀngar 7 miljoner per Är i grundlön mÄste kompenseras nÀr bonusar nu Àr en alltför het potatis? Och hur motiverar man grundlönen frÄn början?
Stort ansvar och en utsatt position brukar vara ett skÀl. Stort ansvar för vad undrar jag?
Stort ansvar för ett företag?
Om ett stycke företag, med en ledare vÀrd 7 miljoner, anser att ansvaret för hur företaget gÄr ligger hos VD Àr detta inget företag jag vill befatta mig med.
En VD rapporterar alltid till en styrelse och i en styrelse sitter oftas en mĂ€ngd överbetalda styrelseproffs och talar om för VD´n vilka befogenheter den har. VD kan ju inte ens tacka nej till en löneökning som Ă€r löjevĂ€ckande (för det provade hon vĂ€l att göra, eller? Va? JassĂ„, tror ni inte?)
Det finns under VD en mÀngd kontrollfunktioner som ser till att allt gÄr pÄ rÀls, sÄ att just ansvar och utsatt position skulle vara det som avgjorde sizen pÄ lönen kan vi vÀl skippa?
Vad Àr det vÀrsta som kan hÀnda? Att hon fÄr ett nytt toppjobb?
DÄ ÄterstÄr marknadsanpassningen, det brukar ju ocksÄ vara en faktor.
Ăr det inte förbenat konstigt att det dĂ„ alltid Ă€r fotfolket som ska anpassa sig till rĂ„dande marknad; pensionĂ€rer, metallarbetare och permitterade, medan de som pĂ„ nĂ„got sĂ€tt ska vara förebilder inte tar det ansvaret (jag sa ju att de inte hade nĂ„got, remember.)
Girighet mÄste vara det lömskaste beroende som finns, och det frodas och smittar av sig i korridorerna uppenbarligen.
För att en "vanlig" missbrukare ska kunna ta tag i sitt missbruk mÄste den ofta "slÄ i botten", och sedan erkÀnna sina tillkortakommanden, brist pÄ empati och sitt dÄliga omdöme.
Girighetsklubben kanske skulle gÄ pÄ en behandling för spelmissbrukare?
Deras respektive kan fÄ komma till mig.