【リーダー介護福祉士】離職率の高い仕事、18年続けている理由

  ご覧いただきありがとうございます。
  前回の記事では施設の大イベント
  についてお話させて頂きました。

      今回の記事では
      介護職を18年続けている理由
      についてお話したいと思います。

・YUMEの職務経歴

▸高卒から現職へ

  コチラの記事でも紹介しています。

　　新人時代はユニット型特養で、
　　入居・ショートステイの両方を担当しながら
　　経験を積みました。
　　右も左も分からない中で、
　　たくさんのことを学ばせて頂きました。      

▸初婚を機に転職

     コチラの記事でも紹介しています。

      医療職を目指していた私にとって、
　　この転職はとても充実した時間でした。

　　もし離婚していなければ、
　　もっと多くの経験を積ませて
　　頂けたのかもしれません…✧*｡

▸離婚を機に現職へで戻る

      今ココです。
      出戻り入社から、もう13年が経ちました。
      こんな記事も書いています。

         高卒で介護職に就き、
　　　転職は2回。
　　　それでもずっと「介護」と共に生きています。

・介護職は離職率が高い

        全国的にも言われている通り、
     介護は【キツい・汚い・給料安い】“3K”の代表格。

        介護職の離職率は高いのが現実で
        我が施設も例外ではありません。

        ・人間関係に疲れてしまった
        ・キャリアアップ後にバーンアウト
        ・想像以上に過酷な労働環境
        ・メンタル不調からの休職・退職
        ・体力の限界で異業種へ転職

          離れる人により様々な退職理由は
          ありますが上記がメジャーどころ。

          ここ最近も入社4ヶ月の職員さんが
          退職する旨の内示を見て
          ちょっぴり残念な気持ちになりました。

・YUMEはなぜ続けているのか

▸他の仕事が出来る気がしない

   これ、YUMEだけでしょうか？

　　高卒から介護一筋。
　　異業種で通用するスキルなんて、
　　何ひとつありません。

   今年の夏、適応障害を発症した事を
   記事でも紹介しています。

      この時、
      「もう介護から離れよう」
      「やる気になれば何だって出来る」
       ――そう思って求人を探しました。

      その絶望感を今でも覚えています。

　　　転職に失敗する余裕なんてない。
　　　子ども2人と母を養うためにも、
　　　壊れるわけにはいかない。

　　　「私には介護しかできることがない」
　　　そう思う一面が、たしかにあります。

       
　　   上司に退職の意思を伝えたとき、
　　   返ってきた言葉が今でも胸に残っています。

　　　　泣きながら、
　　　　真正面から向き合ってくださった上司たち。
　　　　私は退職を**“保留”**にしました。

              産業医の紹介で通院し、
　　　　　心も落ち着いていきました。
              コチラの記事でも紹介しています。

           
          実はその間、
　　　  訪問介護と通所リハの面接を受けていて、
　　　  2社とも内定を頂いていたんです。
         
　　　　相方・母親ともに

          上司・相方・家族
          誰1人として認めてくれないじゃないか、
          それってきっとYUMEの判断が
         「正常じゃない」と言われたような気がして、            

          2社ともに内定を辞退させて頂きました。

          適応障害の治療が順調に進み、
　　　  私は上司にこう伝えました。

　　　　上司は微笑んで、
　　　　「一緒に働けて嬉しいよ」と
            言ってくださいました。

▸心優しい仲間たち

    コチラの記事でも紹介しています。

     子育てに理解のある職場。
     その環境に甘えず、
　　 自分にできる最大限のパフォーマンスで
　　 恩返しをしていきたいと思っています✧*｡

▸所属を離れても慕ってくれる仲間たち

       今の管轄ユニットは2年目。
       長く勤めている分、
　　  沢山の古巣ユニットがあります。

       廊下を通りかかると

     在職歴の長さこそ、かもしれませんが
     管轄ユニット以外でも声をかけて頂けて
     ちょっとした愚痴を聞いてみたり
     悩み相談を受けたりする事もチラホラ…

     共に働く仲間達と仲良く出来ていることが
     続けている理由の1つでもあります。

▸心優しい利用者様

     認知症のある利用者様が多いですが
     そうでない利用者様も一定数いらっしゃいます。

               就任当初から利用者様に合わせて
               積極的にコミュニケーションを図り
               良好な信頼関係も築けてきたのかな…✧*｡
               と2年目にしてやっと少しずつ
               自信が持てるようになりました( ◜◡◝ )

　　職員たち同様、
      在職歴の長さこそ、なのでしょうか
      利用者様にも慕っていただけて
      仕事っぷりも見て頂けていて
      人生の先輩方には頭が上がりません。

・現職だから続けられている

       仲間も利用者様も、みんな優しい。
　　   今の職場環境こそ、
　　   私が18年も続けてこられた理由です。

       **お給料もう少し上がらないかな…**

      **そろそろ体力的にキツくない…？**

       正直、そう思う事もあります。

       それでも、

       ““人の温かさに支えられて続けてこられた““

　　　そう心から思います。

　　　と強く感じています。

       ご覧いただきありがとうございます。
       みなさんは今の仕事、
　　  なぜ頑張り続けられていますか？

　　  介護に限らず、
　　 どんなお仕事にも“しんどい瞬間”は
　　 あると思います。

　　それでも頑張るあなたの原動力――
　　ぜひコメントで教えてください( ◜◡◝ )♡
 

　　次回の記事では
      YUME流noteの書き方
      についてお話しようと思います。