【まとめ】小さなお子様の働くママぱ～とな～ず_(2025/10/8～11/16)

こんにちは。
株式会社ダクグループ・ホールディングスの安部隆志です。

【無料】小さなお子様の働くママぱ～とな～ず(WMP)とは
小さなお子様の働くママのための“助け合いマガジン”です。
・ママのリアルなお悩み相談
・仲間探し、情報交換
・孤独になりがちなママ起業家をサポート
“ママ起業家による、ママ起業家のための” 記事をお楽しみ頂けたら幸いです♪

私が2025年10月8日～11月16日に
投稿した記事のまとめ記事です。

ご興味のありそうなものがございましたら、
ご覧いただけたら幸いです。

001　2025/10/08　
「8」という数字に導かれて
～私の人生とビジネスを変えた“末広がり”の力

私が“8”という数字を好きなのは、漢字の「八」のように
未来へ向かって末広がりに開いていく形に、前向きな力を感じるからです。

誕生日や会社の転機など、人生の節目に不思議と「8」が重なり続け、
偶然を超えた“導き”のようなものを意識するようになりました。

「∞（無限大）」を連想させる形は、挑戦や発展が続いていくイメージそのもの。

私の掲げる 「100年HAPPY！」「ALL-WIN」 という理念とも深く響き合っています。

002　2025/10/09
私が「女性起業家を応援する」3つの理由

女性起業家を応援する理由は大きく3つあります。

1つ目は「ご恩返し」。
母をはじめ、多くの女性起業家に支えられてきたからこそ、
そのご恩を“応援”という形で返したいという思いがあります。

2つ目は「まじめにコツコツ、結果を出す力」。
女性起業家は、派手な宣伝よりも“信頼の積み重ね”で成果を出す
“本物の実行力”を持っていると感じています。

3つ目は「共創によって、弊社の強みになること」。
男性経営者が多い事業用不動産業界だからこそ、
信頼できる女性起業家・士業のコミュニティと組むことが
他社にはない大きな差別化になると考えています。

女性起業家が自分らしく挑戦し、笑顔で働ける社会をつくることは、
次世代の夢と希望を増やすことにつながる――そんなメッセージを込めています。

004　2025/10/11
私にとっての「コミュニティ」とは
～お客様を応援しあう仲間作り～

起業家・経営者は、挑戦するほど“ひとり”になりがちです。
相談できる相手がいない、励まし合える仲間がいない。
そんな孤独感を和らげてくれるのがコミュニティです。

私にとってコミュニティとは、
単なる「つながり」ではなく 「信頼の連鎖」 をつくる場。

紹介し合い、応援し合い、
お互いのビジネスと人生を育て合う仲間と出会えたことで、
私自身も売上が飛躍的に伸び、
ビジネスモデルが大きく変わりました。

005　2025/10/12　
早く到着したければ、一人で行きなさい。
遠くまで行きたければ、仲間と一緒に行きなさい

私はこれまで、「一人で頑張ることが正しい」と信じてがむしゃらに走ってきました。

しかし、壁にぶつかったときに支えてくれたのは、家族であり、仲間であり、「一緒に進もう」と声をかけてくれた人たちでした。

仲間がいることで視野が広がり、励まし合い、
一人では越えられなかった壁も乗り越えられる。

今の私は、「仲間と歩む道こそが、人生とビジネスを豊かに育ててくれる最強の力」だと確信しています。

006　2025/10/13　
🌸ついつい全集中になりがちな女性起業家が知っておきたい「パレートの法則」

女性起業家は「全部やらなきゃ」と頑張りすぎてしまいがちですが、
成果の80％は20％の行動から生まれるという
「パレートの法則」が示す通り、
本当に大切なことに集中することが成功の鍵です。

まず現在のタスクを全て書き出し、
成果につながった・感謝された・心が動いたものに印をつけ、
その20％に資源を集中します。

優良顧客への時間投下で売上が安定し、
心に余白が生まれ、自分の軸も明確になります。

“全力投球しない勇気”こそがビジネスを加速させます。

007　2025/10/14
🌸What? Why?　女性起業家が輝くための「ゴールデンサークル理論」

女性起業家が感じる
「反応が少ない」「差別化できない」などの悩みは、
発信の順番を変えるだけで改善できます。

サイモン・シネックのゴールデンサークル理論は、
成果を生む人やブランドは“WHAT（何をするか）”ではなく
“WHY（なぜするのか）”から語ると説きます。

女性の起業は想いや使命から生まれるケースが多く、
このWHYが共感・信頼・ブランド力の源泉になります。

仕事を始めた理由・大切な価値観・一言のメッセージを明確にし、
SNSや自己紹介でもWHYから伝えることで、
ファンづくりが加速し発信に力が宿ります。

008　2025/10/15
🌸壁にぶつかっている女性起業家のための「マズローの欲求５段階説」

女性起業家が
「いい商品なのに売れない」「発信が届かない」と感じる原因は、
商品ではなく“お客様の欲求段階”とのズレかもしれません。

マズローの欲求５段階説では、
人の欲求は生理的・安全・つながり・承認・自己実現へと
階段状に進みます。

ビジネスでは、
どの段階にいる人に届けたいかを明確にし、
それぞれに合った言葉やメッセージを選ぶことが重要です。

安心を求める層、つながりを求める層、
夢を叶えたい層でアプローチは変わります。

お客様の“今”を理解し寄り添うことが、
女性起業家の最大の戦略となり、成果を生み出す鍵になります。

009　2025/10/16
🌸信じる力が未来を作る！　女性起業家が知っておきたい「セルフ・フルフィリング・プロフェシー」

女性起業家・ママ起業家や士業・保険の方は
「私なんか」「どうせうまくいかない」といった口ぐせで、
自分の未来を狭めてしまいがちです。

セルフ・フルフィリング・プロフェシーとは
「信じた通りに現実が動く」という心理学的法則。

無意識の口ぐせに気づき、それを前向きな言葉に書き換え、
毎朝の宣言で脳に新しい指令を送り続けることで、
行動と結果が変わります。

「できる私」を信じる力がビジネスの土台となり、
周囲にも希望を広げていきます。

010　2025/10/17
🌸小さく始める人が大きく育つ　女性起業家が成長するための「スモールステップの法則」

女性起業家が動けなくなる原因の多くは
「準備不足」「完璧にしたい」という完璧主義にあります。
しかし成功している人ほど、
未完成のまま小さく始めて行動を積み重ねています。

スモールステップの法則とは、
小さな成功体験を繰り返すことで自信と行動習慣を育て、
大きな目標を現実にしていく考え方。

できる範囲を小さく設定し、行動した自分を褒め、
継続できる仕組みをつくることがポイントです。

“完璧”より“継続”が未来を変え、
毎日の一歩が長期的な成長につながります。

011　2025/10/18
🌸嫌われたくない女性起業家が知っておくべき「イノベーター理論」

女性起業家が
「嫌われたくない」「みんなに受け入れてほしい」と悩むのは自然ですが、
どんな商品や理念も最初から全員に届くことはありません。

イノベーター理論では、新しい価値に共感するのは
最初の2割（イノベーター・アーリーアダプター）で、
多くの人は実績が見えてから動きます。

つまり、
初期に理解されないのは“失敗”ではなく“必然”。

まずは早く共感してくれる少数の人に向けて
発信を集中させることが大切です。
その2割が後の信頼の橋渡しとなり、共感の波を広げてくれます。

全員に好かれようとせず、
あなたの想いに響く人へ届ける勇気が成長の鍵です。

012　2025/10/19
🌸見た目の一致は信頼の一致！　女性起業家が信頼を得るための「ストループ効果」

女性起業家が
「発信しているのに仕事につながらない」
と感じる原因のひとつが、見た目と言葉の“ズレ”。

心理学のストループ効果は、
言葉と視覚情報が一致しないと人は違和感を覚える現象です。

つまり、
発信内容・デザイン・写真・言葉が揃っていないと、
良いサービスでも「なんとなく信用できない」と思われてしまいます。

まず“伝えたい印象”を決め、色・フォント・言葉を統一し、
SNSや名刺で一貫した世界観をつくることが信頼構築の鍵。

見た目の一致は信頼の一致。
整えた発信は“伝わる”から“響く”へと変わります。