ホワイトカラーエグゼンプション
この用語のポイント
「労働時間を気にするのは止めよう！」な制度だよ
働いた時間より成果を重視するよ
具体的な内容は国とかによって違うよ
簡単に書くよ
ホワイトカラーエグゼンプション（英：white collar exemption）とは
「頭脳労働者どもは、働いた時間と成果が比例するわけでもないから、労働時間に関する あれやこれやを適用するのは止めようぜ！」な制度のこと
です。
詳しく書くよ
別にIT用語というわけでも ないですけどね。
某・資格試験の過去問に出てきたので取り上げておきます。
順番に見ていきましょう。
ちょっと誤解を招きそうな言い方ではあるのですが、働いている人は大雑把に
１．主に「頭」を使う仕事をやっている人
２．主に「身体」を使う仕事をやっている人
の2種類に分類できます。
この2種類のうち
１．主に「頭」を使う仕事をやっている人
を「ホワイトカラー」と呼んだりします。
あと、ついでなので書いておくと、もう一方の
２．主に「身体」を使う仕事をやっている人
は「ブルーカラー」です。
ホワイトカラーの仕事は、ものすごい大雑把に言えば
考えること
です。
いわゆる「頭脳労働」というやつですね。
頭脳労働は長時間働けば成果が上がるわけでもありません。
「下手の考え休むに似たり」という言い回しもあります。
労働時間と実際の成果は比例しないことが多いのです。
ということは、ですよ。
お給料だなんだを、労働時間を基準にして考えるのは実態に合わない気がしませんか？
例えば、超・優秀なピヨ子さんは1つの仕事を1時間で終わらせます。
サクっと考えて、パッと閃いて、えいやっ！とやっつけちゃうのです。
ちょっと残念なピヨ太君は同じ仕事をやるのに10時間かかります。
う～ん……と考えまくって、なんとかアイディアを絞り出し、ギリギリで終わらせます。
労働時間を基準にして考えると、ピヨ太君はピヨ子さんの10倍働いています。
ピヨ太君の給料はピヨ子さんの給料の10倍になるでしょう。
ですが、成果は同じです。
というか、仕事を頼んだ方としては早く終わってくれた方が助かるはずです。
そう考えると、むしろピヨ子さんの方が高い給料をもらうべきでしょう。
そんなこんなで、どこかの誰かが「ホワイトカラーの仕事ってさ。労働時間と成果が比例しないじゃん。だったら、労働時間を基準にして考えるのを止めない？」と言い出しました。
言ったのは、きっと仕事が速い人でしょうね。
「なんで、これだけ成果を出してる俺の給料が、あのノロマと同じなんだよ！こんちくしょう！」みたいな気分だったのでしょう。
それを聞いた偉い人が「確かに、その通りだ！」と思いました。
その結果「働いた時間と成果が比例しないような仕事をしている人たちは、労働時間を基準にしてあれこれ考えなくて良いよ！」な制度が作られました。
お待たせしました。
この
「働いた時間と成果が比例しないような仕事をしている人たちは、労働時間を基準にしてあれこれ考えなくて良いよ！」な制度
が「ホワイトカラーエグゼンプション」です。
ホワイトカラーエグゼンプションのメリットは
労働時間を考慮しない
です。
成果さえ出せば、1日5分しか働かなくても高い給料をもらえます。
一方のデメリットは
労働時間を考慮しない
です。
成果が出ていなければ、どれだけ残業しても給料には反映されません。
……というのが大雑把な概要の説明です。
細かい部分の内容は国とかによって違うみたいです。
具体的な内容は他のところで勉強してください。
特に、日本におけるホワイトカラーエグゼンプションは、議論を呼んでいるみたいですね。
何をもって成果と見なすかがあいまいなので、結果として
労働時間の長さが問題視されなくなるだけ（≒残業代が出なくなるだけ）
ではないか？みたいな危惧があるようです。
一言でまとめるよ
まぁ「ホワイトカラーエグゼンプション」って単語が出てきたら「『働いた時間の長さは気にしないよ！』な制度なんだな～」と お考えください。
おまけ
■訳してみるよ
「white（ホワイト）」の意味は「白」とか「白い」とかです。
「collar（カラー）」の意味は「襟（エリ）」とかです。
「exemption（エグゼンプション）」の意味は「免除」とか「免責」とか「控除」とかです。
何となく くっつけると
白い襟は免除
となります。
