出典：平成28年度 ITパスポート試験（IP） 秋期分 問1
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予備知識
| 用語 | 意味 |
|---|---|
| 派遣 | 「人、売ります」な契約形態……もとい、労働力の提供に対して責任と報酬が発生する契約形態 |
| 一般派遣 | 「自分の会社の人じゃないけど送るわ」な派遣 |
| 特定派遣 | 「自分の会社の人を送るわ」な派遣 |
問題
| 問題文 |
|---|
| 労働者派遣に関する説明のうち，適切なものはどれか。 |
| ピヨ意訳：派遣の説明として、正しいのは、どれ？ |
| 解答選択肢 | |
|---|---|
| ア | 業務の種類によらず，派遣期間の制限はない。 |
| ピヨ意訳：仕事の内容に関係なく、派遣する期間の制限はないよ。いつまででも派遣し続けてOKだよ | |
| イ | 派遣契約の種類によらず，派遣労働者の選任は派遣先が行う。 |
| ピヨ意訳：契約の種類に関係なく、誰を働かせるかは派遣先の人が選ぶよ | |
| ウ | 派遣先が派遣労働者に給与を支払う。 |
| ピヨ意訳：派遣で働いている人の給料は派遣先の会社が直接払うよ | |
| エ | 派遣労働者であった者を，派遣元との雇用期間が終了後，派遣先が雇用してもよい |
| ピヨ意訳：派遣で働く人と派遣元の契約期間が終わった後に、派遣で働いていた人を派遣先だった会社が雇っても問題ないよ | |
正解
| 正解 | |
|---|---|
| エ | 派遣労働者であった者を，派遣元との雇用期間が終了後，派遣先が雇用してもよい |
| ピヨ意訳：派遣で働く人と派遣元の契約期間が終わった後に、派遣で働いていた人を派遣先だった会社が雇っても問題ないよ | |
ピヨピヨ解説
派遣の話において、登場人物は3人です。
１．働く人（労働者）
２．送り込む人（派遣元）
３．働かせる人（派遣先）
の3人が登場します。
送り込む人（派遣元）と働く人（労働者）は雇用契約を結び、送り込む人から働く人にお金を払います。
働く人（労働者）は働かせる人（派遣先）の指示に従い、働かせる人の元でお仕事をします。
働かせる人（派遣先）と送り込む人（派遣元）は「派遣しますよ」の契約を結び、働かせる人から送り込む人にお金を払います。
それを踏まえて、それぞれの選択肢を見ていきましょう。
「ア：業務の種類によらず，派遣期間の制限はない。」は間違いです。
一部の例外を除いて、期間の制限はあります。
まぁ、あれをあーしてあーすると、あーなったりはしますけどね、ごほごほ。
「イ：派遣契約の種類によらず，派遣労働者の選任は派遣先が行う。」も間違いです。
一部の例外を除いて、誰を送り込むか選ぶのは「派遣元」です。
「ウ：派遣先が派遣労働者に給与を支払う。」も間違いです。
派遣労働者に給与を支払うのは「派遣元」です。
派遣先は派遣元に対してお金を払います。
「エ：派遣労働者であった者を，派遣元との雇用期間が終了後，派遣先が雇用してもよい。」は正しいです。
原則としては、派遣社員が契約終了後に派遣先へ転職しても問題ありません。
また、派遣元が「うちを去ってからXヵ月間は、派遣先に雇われちゃダメだよ」みたいな約束を派遣労働者とするのは禁止されています。
ということで「エ：派遣労働者であった者を，派遣元との雇用期間が終了後，派遣先が雇用してもよい。」が正解です。
