出典：平成30年度 ITパスポート試験（IP） 春期分 問18
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問題
| 問題文 |
|---|
| 勤務先の法令違反行為の通報に関して，公益通報者保護法で規定されているものはどれか。 |
| ピヨ意訳：「うちの会社は社会のルールを守ってないよ！」な通報に関して、公益通報者保護法で規定されているのは、どれ？ |
| 解答選択肢 | |
|---|---|
| ア | 勤務先の監督官庁からの感謝状 |
| ピヨ意訳：感謝状をあげるよ | |
| イ | 勤務先の同業他社への転職のあっせん |
| ピヨ意訳：同業他社への転職をあっせんしてあげるよ | |
| ウ | 通報したことを理由とした解雇の無効 |
| ピヨ意訳：通報したのが理由で解雇されないようにしてあげるよ | |
| エ | 通報の内容に応じた報奨金 |
| ピヨ意訳：報奨金をあげるよ | |
正解
| 正解 | |
|---|---|
| ウ | 通報したことを理由とした解雇の無効 |
| ピヨ意訳：通報したのが理由で解雇されないようにしてあげるよ | |
ピヨピヨ解説
これは知識として知っているかの問題ですね。
公益通報者保護法の「第一条（目的）」には以下のように書いてあります。
（目的）
第一条 この法律は、公益通報をしたことを理由とする公益通報者の解雇の無効等並びに公益通報に関し事業者及び行政機関がとるべき措置を定めることにより、公益通報者の保護を図るとともに、国民の生命、身体、財産その他の利益の保護にかかわる法令の規定の遵守を図り、もって国民生活の安定及び社会経済の健全な発展に資することを目的とする。
しっかりハッキリ
公益通報をしたことを理由とする公益通報者の解雇の無効
と書いてありますね。
ということで「ウ：通報したことを理由とした解雇の無効」が正解です。
