【過去問解説】平成28年度 ITパスポート試験（IP） 春期分 問34

出典：平成28年度 ITパスポート試験（IP）春期分問34

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予備知識

用語	意味
アウトソーシング	「あー、これを社内でやるのは、ちょっとキツいね～。よし、外部の人にお願いしちゃおう」のこと。いわゆる「外注」とか「外部委託」のこと
タスクフォース	突発的に発生したヤバそうな問題に対処させられたり、社長の思いつき発言で決まったイベントを成功させる使命を負わされたり、日常的ではない特別な何かに対して、その目的を達成するために一時的に結成されたチーム
ネットワーク組織	お互いが対等な関係で結ばれていて、基本的にはそれぞれの判断で好き勝手にやるけど、共通の目的を達成するために協力し合っているような組織形態
マトリックス組織	1人の社員が2つの部門に所属する組織形態

問題

問題文
次の特徴をもつ組織形態として，適切なものはどれか。・組織の構成員が，お互い対等な関係にあり，自律性を有している。・企業，部門の壁を乗り越えて編成されることもある。
ピヨ意訳：次の特徴をもつ組織形態は、どれ？・メンバーがお互い対等な関係である・別の会社や別の部門の人と同じチームになることもある

解答選択肢
ア	アウトソーシング
ア	ピヨ意訳：-
イ	タスクフォース
イ	ピヨ意訳：-
ウ	ネットワーク組織
ウ	ピヨ意訳：-
エ	マトリックス組織
エ	ピヨ意訳：-

正解

正解
ウ	ネットワーク組織
ウ	ピヨ意訳：-

ピヨピヨ解説

まずは解答選択肢を見ていきましょう。

「ア：アウトソーシング」は、いわゆる「外注」のことです。
自社内に技術力のある人がいなかったりすると、よくやります。

「イ：タスクフォース」は、大雑把に言えば「目的達成のために一時的に結成されたチーム」です。
目的を達成するために集められ、その目的が達成されたら解散します。
一般的には重要度や緊急度の高い問題に対処するために作られた特別チームを指すことが多いようです。

「ウ：ネットワーク組織」は「みんなの立場が対等で、誰かが誰かに強制的に命令できるような権限はなくて、基本的には話し合いで進むような形の組織形態」です。
ネットワーク組織は、お互いの関係が「フラット」です。
上下関係はありません。
それぞれは自律していて、目的達成のために協力し合っているような組織形態です。

「エ：マトリックス組織」は、大雑把に言えば「1人の社員が2つの部門に所属する組織形態」です。
組織図を書くときにマトリックス（行と列で表現された表）で表せる組織形態です。

問題文には

・組織の構成員が，お互い対等な関係にあり，自律性を有している。
・企業，部門の壁を乗り越えて編成されることもある。

と書いてあります。
「お互い対等な関係」と「自律性を有している」で分かりますね。

それぞれは自律していて目的達成のために協力し合っているフラットな組織形態の「ウ：ネットワーク組織」が正解です。