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#看護とAI

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猛暑で忙しい今だからこそ考えたい  AIに看護はできない。「看護する時間を守る」ためにある

あの頃の私に、このAIを届けてあげたかった

AI導入で看護師の仕事は本当に減るのか―看護必要度を経験した私が伝えたいこと

医療現場でAIが使われ始めている──退院サマリーの話を聞いて思ったこと

厚労省の資料を読んで、私が最初に考えたこと。「で、私は何をすればいいの?」

効率化のためだけじゃない——看護管理者にAIを届けたい、本当の理由

申込受付中【6/25(木)セミナー】AI時代の学習する看護組織 ~おしゃべりがマネジメントを変える~

看護師×AI=最強説。私が確信した3つの理由

オンラインワーク時代の働き方を、訪問看護 × クラウド化 × AI で読み解く─── 労働時間の境界が消える現場から見える未来

【発表報告】副看護師長の学習と自己認識に関する実態調査 -MCチャート活用と成果実感の関連- 第29回日本看護管理学会学術集会(2025)講師:平林慶史

第4回|無難な意見ばかりになる?──AI時代に“ズレ”をつくるということ

看護×AI:逆説的真実 ― AIが進むほど看護師のアセスメント能力がより重要になる

第1回|ナイチンゲールはAIと共存できるか?

第1回|脳化社会は、AIによって“緩む”のか?

第3回|AIネイティブ世代が育てる“しなやかな思考”

MC組織開発マップ ステップⅢ 実践ガイド

MC組織開発マップ ステップⅡ 実践ガイド

AIを活用した看護管理の新たな可能性を探る

AIで業務をどれだけ効率化できるのか ①会議運営

【アーカイブ配信中】看護部レベルの組織分析

【はじめに】看護の専門性に軸足を置いたAI活用を考えたい

AIで業務をどれだけ効率化できるのか ③アンケート調査の実施

【アーカイブ配信中】目標管理・組織分析をAIで効率化しよう!

おしゃべりマネジメントの背景ーBefore&Afterー

おしゃべりが計画に変わる―人間が語り、AIが組み立てる

PDPが教えてくれたことーそして、まだ足りなかったこと

AI活用の概論 ― 静寂を掘り下げる知性

【9/12(金)ランチョンセミナー】AI/DXで取り戻す!看護管理の「楽しさ」と「手応え」