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#二代目経営者

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二代目三代目は、まず会社を変えなくていい

中小企業のサラリーマンT

軌道に乗った会社ほど、過去を起点に未来を語る。｜フューチャードリブン経営論

野中正大

【安全な港の物語 第4話（前編）】孤独な男〜45歳・石川雅人、誰にも話せない〜

後藤学@G-Mate

【実録②】ポンコツ社労士が法人代表になるまで／代表・濵中

社会保険労務士法人アールワン

スタートもゴールも、みんな違う。#42

島村拓史｜空間戦略 × 星読み｜T2 products

同族企業の「公私混同」を仕組みで防ぐ──家族経営の敵は「家族」ではなく「曖昧さ」

うわぐちゆきひろ＠組織・人材コンサル｜地方中小企業の組織軍師

会社は、続くようにはできていない。#43

島村拓史｜空間戦略 × 星読み｜T2 products

チームは、仲良しごっこではない。#44

島村拓史｜空間戦略 × 星読み｜T2 products

【二代目経営者が抱く違和感】第46話

田中　伸生（のぶさん）

お盆・特別稿　思い出した時に、もう一度伝えたいことがある。「顔が利く人」が、なぜ組織を壊すのか

土岐壱目事務所（寓話探偵社）

二代目で会社に入って、最初に決めたのは「変えすぎない」ことだった

経営実装室｜地方経営×業務改善

働くことは、会社の知識資産になる。

おかし社長　　鈴木陽介

経営者の挑戦！元気な二代目・三代目社長の特徴！

松幸明（重松圭）＠活気ある会社づくり×脳科学×仕組み

人が来ないのは、田舎だからじゃなかった人材不足に悩む建設業二代目が、最初に見直すべき「たった一つの前提」

チャーリー🕊️判断を整える相談役（きじばと）

深い穴ほど、覗きたくなる ——二代目経営者が考える、事業承継と焦らない経営

福井のお菓子屋　株式会社　五月ヶ瀬　二代目　瀬川　裕司　

二代目が詰まりやすいポイント

NAZ｜小さな会社の作戦会議

【起業家列伝 #46】小倉昌男はなぜ、社内全員の反対を押し切って宅急便を始められたのか

平山彬｜人生の地図を描く人

「今のままでいい」と言ってほしい二代目社長へ

神谷佳希｜人生について考え続け、その歩みに寄り添う人

なぜ後継者は、本音を言えないのか——承継を止める“沈黙”の正体

人生を変える根っ子学 ロッキー77 | 半世紀 経営者 x 作家 x 起業家 x 家族再生

AIを「経営判断」に使う前に──データと勘は、どちらかではなく「役割分担」

うわぐちゆきひろ＠組織・人材コンサル｜地方中小企業の組織軍師

大企業7年で身につけた筋肉のうち何が中小で活き、何を捨てる必要があったか——家業に戻って6年、本格承継から1年の棚卸し

清宮達也　/　経営したり、家族と遊んだり

浦島太郎に学ぶ、変化に取り残される会社の共通点

¥500
smile

28歳で突然社長になった僕に、経営の準備なんてなかった。

ワクワク

安部隆志｜【自己紹介】女性起業家と二代目経営者と共に、100年HAPPY！を実現する人

安部隆志｜Ryuji Abe

「低学歴には自信がある！！」〜中の下の成績でも自立心がエリートならOK〜

スーパー社長×ジム経営｜50代の挑戦

埋まらない穴 ——二代目経営者が考える、中小企業が生き残るための経営戦略

福井のお菓子屋　株式会社　五月ヶ瀬　二代目　瀬川　裕司　

「福井のお菓子といえば」の続きに ——二代目経営者が考える、第一想起と中小企業のブランドづくり

福井のお菓子屋　株式会社　五月ヶ瀬　二代目　瀬川　裕司　

二代目経営者は、なぜ本業の外に「たまり場」をつくるのか

¥1,980
藤井涼｜地方薬局経営の思考記録

なぜ経営者は、身内と本音で話せないのか？──承継を難しくする“見えない壁”

人生を変える根っ子学 ロッキー77 | 半世紀 経営者 x 作家 x 起業家 x 家族再生

疲れたリーダーの、星でありたい。#35

島村拓史｜空間戦略 × 星読み｜T2 products

「残しただけでは、資産にならない。」

おかし社長　　鈴木陽介

人の面白さは、ハッシュタグの多さにある

藤井涼｜地方薬局経営の思考記録

【歯科開業サバイバルシリーズ：第4回】結婚は共同経営の調印式。失敗しない配偶者選びと家族経営の極意（前編）

杉元信代

「俺がやるなと言ったらやるな！」創業者という名のラスボス討伐編

スーパー社長×ジム経営｜50代の挑戦

老舗と呼ばれるには、あと五十年 ——二代目経営者が考える、老舗の条件と会社が長く続く理由

福井のお菓子屋　株式会社　五月ヶ瀬　二代目　瀬川　裕司　

なぜ黒字なのに会社を畳むのか？事業承継を拒む「親子間の心理的確執」

霧香ゆうひ｜承継ディレクター／心理／作家

「目で見て覚えろ」から学んだこと

~ 感動で未来を変える ~ 株式会社ライフサポート・ワン 西澤陽子 の社長ブログ ☆

隣の穴を、うちの穴にする ——二代目経営者が考える、中小企業のM&Aと文化承継

福井のお菓子屋　株式会社　五月ヶ瀬　二代目　瀬川　裕司　

任せたいのに、結局自分で抱えてしまう

藤井涼｜地方薬局経営の思考記録

経営者の孤独に寄り添う、壁谷英薫の「原点」

株式会社打ち出の小槌

一つだけの花は、礎の上にしか咲きません ——二代目経営者が考える、属人化という差別化と、説明書としてのマニュアル

福井のお菓子屋　株式会社　五月ヶ瀬　二代目　瀬川　裕司　

なぜ親子は、経営の話になると話せなくなるのか——初代創業者の承継には「型」がない

人生を変える根っ子学 ロッキー77 | 半世紀 経営者 x 作家 x 起業家 x 家族再生

あなたの組織は、本当に動いていますか？

藤井涼｜地方薬局経営の思考記録

【初めての方へ】全コンテンツ案内板

はやし｜元スーパー経営者(17年・倒産経験) × 中小企業診断士

​同族経営の落とし穴。「高台のお城」で育った三代目経営者は、なぜビジョン（抽象）を語れても現場（具体）を動かせないのか？

¥500
ZO'BORA（ズーボラ） | Animal Instinct & Minimum Energy

在庫は減らせる。けれど、簡単には減らせない

藤井涼｜地方薬局経営の思考記録

頑張っているのに、なぜ利益が出ないのか

藤井涼｜地方薬局経営の思考記録

任されたはずなのに…イノベーションが止まる「先代ブロック」

TAKAYUKI NAKAMURA

ニュー近代通信始まります

newkindai_keibi_jun

事業多角化で策士のつもりが詐欺師になった　〜月の手取りが１８万に！！〜

スーパー社長×ジム経営｜50代の挑戦